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Key Responsibilities: • Coordonne et planifie les activités de recrutement • Développe des stratégies de rétention et d’attraction des talents • Affiche les postes et contacte les candidats sur LinkedIn • Analyse les CV et prépare les entrevues • Participe à la

Proposer des solutions concrètes appropriées aux besoins du client qui peuvent être répondus par Fidelio;. Tu es passionné(e) de technologie et de processus d’affaires? Tu as envie de faire partie d’une entreprise en croissance qui a à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses empl

Chez Fidelio, nous accompagnons les PME dans leur croissance afin qu’elles gagnent en compétitivité. Participer aux essais fonctionnels, planifier et piloter les tests, puis effectuer les validations de l’applicatif;. Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément avec des éché

Participates in the dissemination of fluid communications in the company. Participates in other HR projects (talent and performance management, workplace climate, onboarding, compensation and benefits strategy).

Participates in other HR projects (talent and performance management, workplace climate, onboarding, compensation and benefits strategy). Participates in the dissemination of fluid communications in the company.

Participe à d’autres projets RH identifiés (gestion des talents, gestion de la performance, climat organisationnel, accueil/intégration, stratégie de rémunération ou avantages sociaux). Participe à la diffusion et la fluidité des communications à l’ensemble de l’entreprise;.

Devenez notre Coordonnateur RH et jouez un rôle clé dans le recrutement et la rétention des talents avec une option de télétravail.Ce poste vous permet de concevoir des stratégies de recrutement efficaces.Vous travaillerez directement avec la Directrice des ressources humaines pour analyser le

Participe à d’autres projets RH identifiés (gestion des talents, gestion de la performance, climat organisationnel, accueil/intégration, stratégie de rémunération ou avantages sociaux);. Participe à la diffusion et la fluidité des communications à l’ensemble de l’entreprise;. Chez Fid

This role involves engaging with corporate decision-makers, generating leads, and participating in events to expand the customer base.

Key Responsibilities: • Identifier les besoins d'affaires des clients • Paramétrer des systèmes en adéquation avec leurs processus • Participer à l'élaboration de stratégies pour la mise en œuvre • Réviser les systèmes pour assurer leur efficacité • Former les