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Progesys is looking for a Maintenance Planner - Electrical to join our team. The Electrical Planner is responsible for planning, coordinating, and tracking all electrical work—including capital projects, maintenance, and support activities. An open and inclusive culture and work environment.

Benefits include health coverage from day one, an inclusive culture, and opportunities for professional development.

Based in Laval (Canada) since 2002, the company also has offices in the United States, the Middle East, and Asia. Progesys is currently seeking a. Assist with planning various plant shutdowns and outages, including manpower allocation, resource loading, material procurement, and scheduling.

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs. The company has been based in Laval (Canada) since 2002 and has offices in the United States, the Middle East, Asia, and South America. Assess incoming opportunities to determine their alignment with our expertise and organisational ob

Émettre et analyser les rapports de chantier incluant l'avancement, les ressources et les non-conformités. Effectuer des audits santé-sécurité et apporter un soutien en cas d'incident ou de non-conformité. Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs.

Un environnement de travail inclusif et des bénéfices compétitifs sont offerts. Les responsabilités incluent l'évaluation des opportunités, la rédaction de propositions et la mise à jour des normes de qualité.

Entreprise qui encourage le développement professionnel Mobilité internationale Projets d'envergure Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit Salle de sport sur place (Bureau de Laval) Progesys est un employeur qui souscrit au princip

L'entreprise offre un environnement de travail inclusif, des avantages concurrentiels et des opportunités de développement professionnel.

Expérience comme Planificateur Principal. Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs.

Vos principales responsabilits. Chercher de manire proactive des candidats pour pourvoir des postes existants et btir un bassin de talents pour combler des besoins ventuels, incluant de la recherche de cadre (headhunting) et du sourcing. Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusif