• Mener l’équipe RH qui a la responsabilité des activités RH  suivantes : l’attraction des talents, le développement et la formation,  les relations de travail, la communication aux employés, la  rémunération, la planification des effectifs et de la paie;
  • Mettre à jour annuellement l’axe stratégique RH de 3 ans et en assurer l’exécution;
  • Coacher les gestionnaires afin de continuer à bâtir un milieu inspirant, engageant, productif et progressif;
  • Développer, planifier et mettre en place le programme de formation et de perfectionnement de Classe Mondiale en lien avec nos programmes d’amélioration continue (TPM);
  • Planifier, et mettre en place un plan de main d’œuvre et de ressources, y compris les politiques, programmes et procédures, pour répondre aux besoins et qui s’adaptent à l’évolution de l’organisation;
  • Développer et maintenir de saines relations de travail avec les intervenants syndicaux et les employés.

Qualifications  

  • Baccalauréat en administration, concentration gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
  • Membre CRHA.
  • 7-10 ans d’expérience en tant que généraliste RH incluant une expérience dans la grande entreprise et au moins
  • 2 ans en gestion d’une équipe.

  • Job Location
  • Company
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Proforce Personnel

Proforce Personnel a été fondée afin d’aider les entreprises à trouver des employés fidèles, consciencieux et travaillants pour combler divers postes. Pour y parvenir, nous traitons tous les chercheurs d’emploi avec un degré élevé de professionnalisme et de respect. Ainsi,...

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