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Le conseiller développe et met en œuvre des projets de programmation événementielle et d'activités, agissant comme développeur de projets et partenaire stratégique.

Le gestionnaire d'événements planifie et coordonne les opérations pour les événements majeurs du parc, gérant une équipe et assurant la liaison avec les promoteurs.

Le chargé de développement des ventes prospecte, développe et gère des opportunités commerciales pour les locations de salles.Il collabore avec les équipes internes et gère les aspects administratifs.

Le chef de section gère la planification et la coordination des événements majeurs du parc, supervisant une équipe et assurant la liaison avec les promoteurs.

Le chef de service développe les stratégies de partenariats et de financement pour le parc Jean-Drapeau, gérant une équipe et recherchant des financements.

Le conseiller développe et met en œuvre des projets de programmation événementielle et d'activités, agissant comme développeur de projets et partenaire stratégique.

Le ou la coordonnateur(rice) aux ventes, sous la responsabilité du chargé de développement commercial, assure la coordination des différentes étapes de vente des espaces et sites locatifs de la Société du parc Jean-Drapeau, telles que mariages, réceptions privées, évènements corporatifs,

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les gén�

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les gén�

Fermeture du stand, sécurisation de tous les produits. Nous avons été reconnus parmi les meilleurs employeurs du Canada pour le niveau de confiance que nos employés ont envers leurs dirigeants, la fierté qu'ils éprouvent dans leur travail et le plaisir qu'ils ont à travailler avec leurs coll�