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Une société de solutions d'affaires recherche un chef de service expérimenté à Montréal.Vous dirigerez une équipe dédiée à fournir un service excellent aux clients.Ce rôle exige 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire et une expertise en ressources humaines.Le candidat doit être

Le/la planificateur(trice) de projet élaborera et fera le suivi du projet pour en assurer la réalisation dans les délais et les ressources allouées, coordonnant les différentes phases et acteurs. Il/elle supervisera les travaux planifiés. Élaborer et mettre à jour les plannings détaillés e

Assurer la gestion des trousses de premiers soins, du plan d’évacuation et du plan de contingence ;. Rédiger et mettre en œuvre le plan d’actions SST annuel ;. Collabore avec la directrice ressources humaine pour réaliser les objectifs stratégiques RH de l’entreprise ;.

Tu te distingues par ta connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques RH, ainsi que par ta forte capacité d’analyse, de jugement et de communication. De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Conseiller et soutenir les gesti

Négocier et établir de nouveaux contrats fournisseurs en adéquation avec les besoins et les plans de croissance de l'entreprise. Assurer la liaison entre les flux de valeur de la chaîne d'approvisionnement et les autres services de l'organisation. Intégrer et aligner la stratégie de flux de va

Son rôle sera de donner un enlignement et une vision RH clairs, d’accompagner les membres de son équipe dans leur progression et de porter les grands dossiers stratégiques RH. Encadrer, coacher et développer les équipes RH et services bénévoles;. Planifier, organiser et diriger l’ensemble

Coordonnateur(rice) RH/Recruteur(se). Profitez d'un régime d'assurance médicale flexible et d'un plan de pension à cotisations définies avec participation de l'employeur. Mettre à jour et améliorer continuellement les bases de données RH, les rapports internes et les informations relatives au

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Nous recherchons un(e) leader RH expérimenté(e) pour prendre en charge la gestion des talents et de la culture organisationnelle au sein de nos opérations de détail. Avec plus de 17 magasins répartis dans 4 pays, le/la Gestionnaire, Talent & Culture joue un rôle clé en soutenant les besoins q

RH et collaborer avec nos équipes à l’international. Excellente maîtrise des pratiques RH et des lois du travail canadiennes. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits