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Maya HTT, a world leading software developer, is seeking a Manager, Engineering Solutions in Montreal.

Montréal accueille Maya HTT, chef de file en logiciels et ingénierie CAE/CAO/FAO et PLM.

Combinaison de plateformes d’IA commerciales avec les technologies, méthodologies et propriétés intellectuelles de Maya HTT. Maya HTT souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Maya HTT est un ch

Relevant du chef de la direction des revenus (Chief Revenue Officer – CRO), le ou la Vice-président(e), Marketing global est responsable de définir et de piloter la stratégie marketing mondiale de Maya HTT afin de soutenir une croissance rentable à travers nos quatre lignes d’affaires : les

Maya HTT est un chef de file mondial dans le développement de logiciels et la prestation de solutions d’ingénierie axées sur la CAE, la CAO, la FAO et la gestion du cycle de vie des produits (PLM). Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT offre des logiciels, d

Maya HTT is seeking a Talent Acquisition Specialist for a 14-month temporary role in Montreal.

Intégrez l’équipe de Maya HTT en tant qu’Analyste d'Applications. Maya HTT, leader mondial en développement de logiciels d’ingénierie, recherche un analyste pour son équipe dynamique. Responsabilités Principales: • Créer des modèles standards pour des démonstrations et formation

Chez Maya HTT, nous sommes des pionniers dans le développement de solutions logicielles pour les industries numériques de demain. Participer au processus d’intégration afin d’assurer une arrivée positive et harmonieuse des nouveaux employés chez Maya HTT. Maya HTT souscrit au principe de l�

Chez Maya HTT, nous recrutons un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour un poste temporaire de 14 mois.

Step into a Talent Acquisition Expert role with Maya HTT in Montreal, where innovation meets recruitment. Maya HTT, a leader in engineering and software solutions, is looking for a talented individual to enhance its recruitment capabilities. Key Responsibilities: • Manage recruitment lifecycle