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Dans ce rôle, vous intervenez principalement sur trois axes, soit : la fiabilité et l’analyse des données financières, la coordination des fins de période et des redditions et le renforcement du contrôle interne et l’amélioration des processus. Valider les paiements des déductions à la
April 15, 2026 by Institut de Tourisme et d'Hôtellerie du QuébecLaval, Quebec, ca
Dans ce rôle, vous intervenez principalement sur trois axes, soit : la fiabilité et l’analyse des données financières, la coordination des fins de période et des redditions et le renforcement du contrôle interne et l’amélioration des processus. Valider les paiements des déductions à la
April 15, 2026 by Institut de Tourisme et d'Hôtellerie du QuébecLaval, Quebec, ca
Dans ce rôle, vous intervenez principalement sur trois axes, soit : la fiabilité et l’analyse des données financières, la coordination des fins de période et des redditions et le renforcement du contrôle interne et l’amélioration des processus. Relevant de la Direction des opérations fin
April 15, 2026 by Institut de Tourisme et d'Hôtellerie du QuébecLaval, Quebec, ca
Dans ce rôle, vous intervenez principalement sur trois axes, soit : la fiabilité et l’analyse des données financières, la coordination des fins de période et des redditions et le renforcement du contrôle interne et l’amélioration des processus. Valider les paiements des déductions à la
April 15, 2026 by Institut de Tourisme et d'Hôtellerie du QuébecMontreal, Quebec, ca
Dans ce rôle, vous intervenez principalement sur trois axes, soit : la fiabilité et l’analyse des données financières, la coordination des fins de période et des redditions et le renforcement du contrôle interne et l’amélioration des processus. Valider les paiements des déductions à la
April 15, 2026 by Institut de Tourisme et d'Hôtellerie du QuébecMontreal, Quebec, ca
Le ou la Chef·fe ressources humaines sera responsable de soutenir les initiatives en matière de rémunération, de marque employeur, d'acquisition et de rétention de talent, de mobilisation, de formation, d’appréciation de la performance, de développement du talent et de communication int
April 02, 2026 by INS Québec - Institut national du sport du QuébecMontreal, Quebec, ca
Le ou la Chef·fe ressources humaines sera responsable de soutenir les initiatives en matière de rémunération, de marque employeur, d'acquisition et de rétention de talent, de mobilisation, de formation, d’appréciation de la performance, de développement du talent et de communication int
April 02, 2026 by INS Québec - Institut national du sport du QuébecLongueuil, Quebec, ca
Responsable du processus de recrutement complet de l’INS Québec, il ou elle sera aussi responsable de la révision et de la mise à jour en continu des classifications de poste, des descriptions de tâches et des échelles salariales. Le ou la Chef·fe ressources humaines sera responsable de
April 02, 2026 by INS Québec - Institut national du sport du QuébecLaval, Quebec, ca
Responsable du processus de recrutement complet de l’INS Québec, il ou elle sera aussi responsable de la révision et de la mise à jour en continu des classifications de poste, des descriptions de tâches et des échelles salariales. Le ou la Chef·fe ressources humaines sera responsable de
April 01, 2026 by INS Québec - Institut national du sport du QuébecMontreal, Quebec, ca
Responsable du processus de recrutement complet de l’INS Québec, il ou elle sera aussi responsable de la révision et de la mise à jour en continu des classifications de poste, des descriptions de tâches et des échelles salariales. Le ou la Chef·fe ressources humaines sera responsable de
April 01, 2026 by INS Québec - Institut national du sport du QuébecMontreal, Quebec, ca