Search results

Collaborer avec les responsables RH en charge des transactions et les RH locaux pour assurer l’alignement et la préparation des plans d’intégration. Minimum de 8 ans d’expérience dans une fonction RH en tant que généraliste ou combinaison de généraliste et spécialiste, incluant une exp

Collabore avec la directrice ressources humaine pour réaliser les objectifs stratégiques RH de l’entreprise ;. Participe à la collecte et au suivi des indicateurs de performance RH ;. Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la conseiller(ère) en ressources humaines ass

En tant que Partenaire RH, tu agiras comme point de contact privilégié pour les gestionnaires et les employé·es de ton secteur. Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes (relations de travail, encadrement, performance, application des politiques RH);.

Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succès. MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur can

Tu veux un poste où ton sens du relationnel, ton instinct commercial et ton flair pour les talents font la différence au quotidien ?. Tu aimes autant convaincre un client que repérer le bon profil pour un poste ?.

RTX adheres to the principles of equal employment. Connaissance approfondie dans le domaine de la réfrigération et de la climatisation, des principes de l’électricité, des contrôles et des dispositifs de sécurité ainsi que des techniques de réparation ;. RTX adhère aux principes d’égal

C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux. Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales.

C’est avec le souci d’offrir une expérience exceptionnelle aux clients et aux candidats que la ou le titulaire place les candidats à partir d’un bassin de candidats qualifiés triés par l’équipe de prestation centrale.Elle ou il fournit aux employés temporaires un emploi continu, et aux

RH, incluant la gestion multi-sites ou dans le commerce de détail. Solide connaissance des lois du travail, de la santé et sécurité au travail et de la conformité RH. Nous recherchons un(e) leader RH expérimenté(e) pour prendre en charge la gestion des talents et de la culture organisationnel

RH et fournir des analyses stratégiques. RH et collaborer avec nos équipes à l’international. Excellente maîtrise des pratiques RH et des lois du travail canadiennes.