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Sous la supervision du Responsable ressources humaines, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère ressources humaines:. Accompagner et coacher les gestionnaires sur différents aspects des ressources humaines tels que le recrutement, la planification de la main-d'œuvre, le dé

Nous sommes actuellement à la recherche de deux agentes ou agents de bureau, classe I, au Service des ressources humaines, à temps plein (35 h/semaine), soit pour un remplacement d’un an et un autre de plus de six mois.

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Conseiller(ère) en Ressources Humaines. Relevant de la Partenaire d’affaires, Ressources Humaines, la personne sélectionnée aura comme principales fonctions de veiller aux opérations RH et de contribuer à un environnement de travail agréable et propice à la progression des équipes et des e

Technicien(ne) Ressources Humaines. Sous la supervision du/de la chef(fe) relation de travail et recrutement, le/la technicien(ne) ressources humaines joue un rôle clé dans le bon fonctionnement du département RH par son soutien. Effectuer la gestion administrative des ressources humaines;.

Relevant du Directeur des Ressources humaines, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de supporter les gestionnaires de son secteur dans toutes les sphères touchant à la gestion des ressources humaines. Exercer un rôle de coach auprès des superviseurs de son secteur pour tou

Notre client est en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’un (e) Responsable des ressources humaines pour développer et diriger la fonction des ressources humaines (RH) de notre organisation. Notre client, une entreprise familiale établie sur la Rive-Nord de Montréal depuis 1969, s

Baccalauréat en ressources humaines ou autres formation pertinentes en cours ;. Membre de l’ordre des Conseillers en ressources humaines agréés (un atout) ;. Sous la supervision de la Gestionnaire ressources humaines, le titulaire du poste aura le mandat de l’assister dans les tâches quotidi

Toutes autres tâches connexes liées au département des ressources humaines et de la paie. DEC ou AEC en Ressources humaines ou une expérience équivalente sera considérée. Soutenir le département des ressources humaines au niveau clérical et administratif.