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Agir comme ambassadeur(trice) de l’innovation au sein de votre groupe, en favorisant une culture d’expérimentation et d’apprentissage continu autour des technologies émergentes. Le(la) directeur(trice) groupe dirige et gère l’engagement d’un portefeuille de clients stratégiques. Pilote

Groupe APP s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et sollicite des candidatures de femmes, de minorités visibles, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S+ et de personnes marginalisées.

Sous la supervision de la direction financière, vous serez responsable de la tenue complète des livres pour l’ensemble des sociétés du groupe, de la préparation des rapports financiers mensuels et de certaines tâches administratives liées à la paie. Notre client regroupe plusieurs sociét�

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l'adresse: rh@groupemontpetit.

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Résidence Les Promenades du Parc – Longueuil.Horaire de 9h à 18h, incluant toutes les fins de semaine ;.Prime de soir (si applicable) ;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidenc

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :.COORDONNATEUR(TRICE) SOINS INFIRMIERS.Poste permanent à temps complet 7/15 Quart de travail jour/soir de 11.Superviser l’ensemble des activités de l’unité visant à prodiguer les soins requis aux résidents selon les standards de la profess

Permanent – 10 à 40 heures/semaine.Horaire sur appel, incluant quelques fins de semaine ;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’employé;.Programme d'aide aux em

Résidence Station-Est – Montréal.Horaire de 15h30 à 23h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2);.Prime de soir/ nuit (si applicable) ;.Boni à la signature de 1000$ (pour les postes de 20h et plus par semaine ;.Augmentation de salaire annuelle;.Pas de temps supplémentaire obligatoire ;

Respecter les standards de qualité du Groupe Maurice;.