Search results

Principales responsabilités : • Recommander des stratégies d’investissement et plans d’intervention • Élaborer des outils pour optimiser le suivi des actifs • Gérer les relations d’affaires avec les partenaires • Proposer des analyses et études pour décision stratégique • Int�

Réalise de façon autonome l’ensemble des activités du cycle complet de paie, incluant la mise à jour des dossiers employés, la saisie des mouvements de personnel (embauche, départ, changements) et la gestion des absences, en conformité avec les politiques internes et les exigences légales.

Réalise de façon autonome l’ensemble des activités du cycle complet de paie, incluant la mise à jour des dossiers employés, la saisie des mouvements de personnel (embauche, départ, changements) et la gestion des absences, en conformité avec les politiques internes et les exigences légales.

Réalise de façon autonome l’ensemble des activités du cycle complet de paie, incluant la mise à jour des dossiers employés, la saisie des mouvements de personnel (embauche, départ, changements) et la gestion des absences, en conformité avec les politiques internes et les exigences légales.

Réalise de façon autonome l’ensemble des activités du cycle complet de paie, incluant la mise à jour des dossiers employés, la saisie des mouvements de personnel (embauche, départ, changements) et la gestion des absences, en conformité avec les politiques internes et les exigences légales.

Réalise de façon autonome l’ensemble des activités du cycle complet de paie, incluant la mise à jour des dossiers employés, la saisie des mouvements de personnel (embauche, départ, changements) et la gestion des absences, en conformité avec les politiques internes et les exigences légales.

Réalise de façon autonome l’ensemble des activités du cycle complet de paie, incluant la mise à jour des dossiers employés, la saisie des mouvements de personnel (embauche, départ, changements) et la gestion des absences, en conformité avec les politiques internes et les exigences légales.

Réalise de façon autonome l’ensemble des activités du cycle complet de paie, incluant la mise à jour des dossiers employés, la saisie des mouvements de personnel (embauche, départ, changements) et la gestion des absences, en conformité avec les politiques internes et les exigences légales.

Réalise de façon autonome l’ensemble des activités du cycle complet de paie, incluant la mise à jour des dossiers employés, la saisie des mouvements de personnel (embauche, départ, changements) et la gestion des absences, en conformité avec les politiques internes et les exigences légales.

Réalise de façon autonome l’ensemble des activités du cycle complet de paie, incluant la mise à jour des dossiers employés, la saisie des mouvements de personnel (embauche, départ, changements) et la gestion des absences, en conformité avec les politiques internes et les exigences légales.