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Chez Rogers, nous valorisons la diversité et l’inclusion et croyons que chaque voix compte. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Effectu

Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Chez Rogers, nous croy

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Une attitude positive et orientée vers le client qui vous permettra de gérer des situations difficiles en incarnant des pratiques de vente éthiques, notamment l'intégrité, l'empathie et la sincérité. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diver

Minimum de 10 années d'expérience dans l'industrie des télécommunications sans fil. Mener des projets de la conception RF des réseaux sans fil de conception. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion so

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers. Chez Rogers, nous croy

En tant que leader du marché au Canada, Rogers Sans-fil propose une gamme de plans, de produits et de services spécialisés à travers ses trois marques sans fil : Rogers, Fido et chatr. Rogers Sans-fil recherche des membres d'équipe collaboratifs, axés sur le numérique et engagés à maintenir

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En tant que leader du marché au Canada, Rogers Sans-fil propose une gamme de plans, de produits et de services spécialisés à travers ses trois marques sans fil : Rogers, Fido et chatr. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et contribuer activement à notre succès! Directeur(trice