Search results

Gérer le calendrier des réservations et assurer la mise à jour rigoureuse de la base de données. Répondre aux demandes d’information concernant la location d'équipements : tarifs, services offerts et procédures. Rédiger les contrats de location et assurer le suivi des dossiers clients.

Gérer le calendrier des réservations et assurer la mise à jour rigoureuse de la base de données. Répondre aux demandes d’information concernant la location d'équipements : tarifs, services offerts et procédures. Rédiger les contrats de location et assure

Rédiger les contrats de location et assurer le suivi des dossiers clients. Gérer le calendrier des réservations et assurer la mise à jour rigoureuse de la base de données. Répondre aux demandes d’information concernant la location d'équipements : tarifs, services offerts et procédures.

Répondre aux demandes d’information concernant la location d'équipements : tarifs, services offerts et procédures. Rédiger les contrats de location et assurer le suivi des dossiers clients. Gérer le calendrier des réservations et assurer la mise à jour rigoureuse de la base de données.

Répondre aux demandes d’information concernant la location d'équipements : tarifs, services offerts et procédures. Rédiger les contrats de location et assurer le suivi des dossiers clients. Gérer le calendrier des réservations et assurer la mise à jour rigoureuse de la base de données.

Ce que nous offrons :- Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)- Salaire compétitif à partir de 85 000 $ par année, avec possibilité d'ajustement selon l'expérience- 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience- Assurances collectives complètes dès l'embauche, avec prime payée par l'

Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;. Nouer des relations significatives avec les résidents et les membres de leur famille;. La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs gén

Ce que nous offrons :- Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)- Horaire flexible du lundi au vendredi- Salaire compétitif selon l'expérience- 4 semaines de vacances + 5 jours de congés mobiles par année- Assurances collectives complètes, prime partiellement payée par l'employeur- Environ

Avantages :- Assurance collective complète- Trois semaines de vacances- Accès à un gym sur place- Trois événements sociaux par année- Bureau moderne- Un environnement de travail stimulant avec une équipe RH soudée et collaborativeResponsabilités principales :- Gérer le cycle complet de rec

Ce que nous offrons :- Poste permanent à temps plein avec horaire de jour, 40 heures- Mode hybride : 1 à 2 jours de télétravail/semaine après formation- Salaire compétitif, à discuter selon votre expérience et formation - Assurances collectives après 3 mois (75 % payées par l'employeur)-