Search results

Ce que vous ferez au quotidien</b></p><ul><li>Déployer une vision RH cohérente, humaine et adaptée à la réalité d’un OBNL;</li><li>Conseiller la direction et l’équipe de gestion sur les enjeux RH et organisationnels;</li><li>Structurer et fa

Ce que vous ferez au quotidien</b></p><ul><li>Déployer une vision RH cohérente, humaine et adaptée à la réalité d’un OBNL;</li><li>Conseiller la direction et l’équipe de gestion sur les enjeux RH et organisationnels;</li><li>Structurer et fa

Animer les équipes de travail sous sa responsabilité en organisant avant, pendant et après (bilan), pour chaque opération, des rencontres consacrées à informer et/ou former le personnel sur les méthodes de travail, l’application des prescriptions techniques, conditions de travail (horaire,

Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas

Les membres de la direction et les élus ne cessent d’innover pour proposer de nouvelles façons aux employés de concilier le travail et la vie personnelle, de se réaliser pleinement au travail et de faciliter l’accès à des formations variées. Effectuer une tournée des parcs et aires de je

Animer les équipes de travail sous sa responsabilité en organisant avant, pendant et après (bilan), pour chaque opération, des rencontres consacrées à informer et/ou former le personnel sur les méthodes de travail, l’application des prescriptions techniques, conditions de travail (horaire,

Mettre en place des KPI, en faire le suivi et l’analyse afin de guider les prises décisions;. Sous la supervision de la DRH, la personne sera responsable du processus de recrutement complet et de la supervision de 4 personnes. En croissance continue et en opération depuis plus de 15 ans, notre c

Sous la supervision de la DRH, la personne sera responsable du processus de recrutement complet et de la supervision de 4 personnes. Mettre en place des KPI, en faire le suivi et l’analyse afin de guider les prises décisions;. Si vous souhaitez vous joindre à une entreprise en pleine croissance,

Depuis 1995, le Centre de crise Le Transit est un organisme communautaire à but non lucratif qui accompagne gratuitement, confidentiellement et sans jugement toute personne adulte en situation de crise ainsi que ses proches. Profiter d’un milieu de travail flexible et respectueux de l’équilibr

En étroite collaboration avec la direction générale et l’équipe des communications, la personne responsable des partenariats et de la philanthropie joue un rôle clé dans le développement de stratégies de financement innovantes auprès de divers bailleurs de fonds, afin de soutenir et ampli