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L’établissement de liens solides et significatifs est un besoin humain universel.Cette vérité et la réalité que la communication est l’un des outils les plus influents et les plus utiles sont les principes directeurs de notre entreprise.Aujourd’hui, les mar

Chef(fe) de section – Studio interne de création et de production.Service des ressources humaines et des communications.Du 29 octobre au 12 novembre 2025.Conditions de travail des cadres) - modèle hybride télétravail et présentiel .Montréal, H3B 5M2 | Station de métro à proximité | Facil

Travailler en collaboration avec ses collègues de travail, les services de planification et programmation, les intervenants du groupe de maintenance ainsi que ceux de la Logistique et de la Qualité.

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Identifier les enjeux potentiels et opportunités pour le groupe, et recommander des actions concrètes;. Agir comme ambassadeur(trice) de l’innovation au sein de votre groupe, en favorisant une culture d’expérimentation et d’apprentissage continu autour des technologies émergentes. Le(la) d

Gestionnaire, Talent & Culture.Biens de consommation (commerce de détail).Temps plein | Lundi–vendredi | 2 jours télétravail par semaine.REER collectif + boni + assurances collectives + autres avantages.Nous recherchons un(e) leader RH expérimenté(e) pour prendre en charge la gestion des tale

Groupe APP s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et sollicite des candidatures de femmes, de minorités visibles, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S+ et de personnes marginalisées.

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Relevant du Directeur Juridique, le(la) Gestionnaire, Personnes & Culture devra soutenir les gestionnaires et les équipes dans tous les volets de la gestion des talents.La personne devra créer, développer et appuyer l’implantation de stratégies et de pratiques de gestion des talents à la fois