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Rue de la Chapelle, Mirabel, QC J7J 2C9, Canada Numéro de demande 333 25 avril 2025.Groupe Carbur est à la recherche de sa perle rare.Nous sommes à la recherche, pour notre concession Saint-Jérôme Chrysler, d'un(e) .Temps partiel - Permanent (+/- 15h/semaine).Salaire entre 19,00$ et 21,50$/he

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Recherche employé(e) dynamique pour magasin de chaussures de qualité.Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) fiable, aimant travailler en contact avec le public, ayant de l'entregent et une capacité à travailler en équipe.Le candidat idéal sera passionné(e) par les chaussures, aura un

Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related condit

Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related condit

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nati

Assurer une expérience cohérente d’accueil et d’intégration qui incarne la marque pour tous les nouveaux employés;. Observer les autovérifications trimestrielles de prévention des pertes, les inventaires tournants mensuels, les rapports d’incident et les rapprochements mensuels des stock

Ability to work a flexible schedule based on business needs which includes, evenings, weekends, and holidays. Our Gucci community is committed to providing a culture of inclusivity and accessibility in all aspects of the employee life cycle – starting with the candidate experience.