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Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!. De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép

Assurer un rôle conseil et de coaching auprès des gestionnaires de son secteur, en matière de gestion des ressources humaines, entre autres quant à l’organisation du travail, la mobilisation, la gestion des talents, la gestion de la performance, la rétention, la rémunération, la gestion des

Directeur, Gestion des actifs, tu contribueras activement à la conception, à l’optimisation et à la performance des systèmes thermiques et frigorifiques en soutien à l’équipe d’ingénierie et aux sites de production dans le domaine de la transformation agroalimentaire (nouvelle construct

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lie

Lanauco c’est 35 ans d’histoire familiale, maintenant 3 divisions, plus d’une centaine de passionné(e)s qui se dévouent chaque jour, et surtout, un employeur de choix dans la région de Lanaudière qui a à cœur le développement de ses employés. Pour ne pas alourdir le texte, le masculin

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Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. Are you already working in this similar role and looking to expand?. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monit

Disponibilité : La fin de semaine. Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu.

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Offers flexible onboarding options to allow Veterans to gradually adapt to the civilian workplace (for example: gradually increasing hours and responsibilities, etc. Perform other duties related to personal care. Registered Retirement Savings Plan (RRSP).