Search results

Rue de la Chapelle, Mirabel, QC J7J 2C9, Canada Numéro de demande 333 25 avril 2025.Groupe Carbur est à la recherche de sa perle rare.Nous sommes à la recherche, pour notre concession Saint-Jérôme Chrysler, d'un(e) .Temps partiel - Permanent (+/- 15h/semaine).Salaire entre 19,00$ et 21,50$/he

Rue de la Chapelle, Mirabel, QC J7J 2C9, Canada Numéro de demande 333 25 avril 2025.Groupe Carbur est à la recherche de sa perle rare.Nous sommes à la recherche, pour notre concession Saint-Jérôme Chrysler, d'un(e) .Temps partiel - Permanent (+/- 15h/semaine).Salaire entre 19,00$ et 21,50$/he

Salaire entre 40 000$ et 50 000$ incluant les bonis de performance.

Temps plein, du lundi au vendredi de 12h à 20h.Aucune expérience requise, formation complète offerte.Nous sommes une entreprise de marketing terrain spécialisée dans l’acquisition de clients et la promotion de produits et services, notamment dans le secteur d

Chapitre 1 Une quete aux nombreux privileges.Imagine un emploi ou tes week-ends sont libres, ou tu profites dun equilibre travail-vie personnelle enviable, et ou tu nas pas a gerer de clients mecontentsjuste une equipe motivee et enthousiaste! Ajoute a cela un salaire competitif et la satisfaction

Job Type: Contract; 12 months contract.Job Location: Dorval, Quebec H4Y 1H1.Shift work mandatory (Rotational shifts: Days/Afternoons/Midnights).Offer foundational technical support in infrastructure services, providing assistance in routine tasks.Assist with infrastructure projects and assignments.P

Onsite work at the Montreal Airport (Pierre Elliot Trudeau Airport).Must be bilingual (French/English) speaker.Desktop support technician (Win10/11, software install and troubleshooting, hardware break/fix).

Coordinates and/or conducts install, move, add, and change (ICMS) activities based for complex activities including integrated equipment and systems.

L'objectif principal est d'assurer une croissance rentable des ventes en alignement avec la stratégie de l’entreprise.

Forte compréhension de l'industrie militaire et de la sécurité publique et de ses principaux acteurs;. Une culture d’entreprise ouverte à l’équité, la diversité et l’inclusion;.