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Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sél

Organise et participe aux rencontres de sa direction (Régie des études, réunions des responsables de la coordination de département ou de programme, Commission des études), rédige les procès-verbaux et en assure le suivi. Contribue à l’&e

Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sél

Organise et participe aux rencontres de sa direction (Régie des études, réunions des responsables de la coordination de département ou de programme, Commission des études), rédige les procès-verbaux et en assure le suivi. Contribue à l’&e

Le Collège de Bois­ de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Elle collabore au déroulement de ses activités courantes en sou

Le Collège de Bois­ de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Elle collabore au déroulement de ses activités courantes en sou

Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l

Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Le Collège adhère à un programme d’accès à

Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Le Collège adhère à un programme d’accès à

Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Le Collège adhère à un programme d’accès à