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Comprendre l'offre de services d'ASTEK et la promouvoir auprès des prospects et des clients. Une culture d’entreprise ouverte, internationale et collaborative. Fondé en 1988, le groupe ASTEK est un acteur mondial du conseil en ingénierie et en technologies.

Comprendre l'offre de services d'ASTEK et la promouvoir auprès des prospects et des clients. Une culture d’entreprise ouverte, internationale et collaborative.

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Responsabilités principales : Développer des leads B2B et assurer leurs conversions Comprendre l'offre de services d'ASTEK et la promouvoir auprès des prospects et des clients En partenariat avec l'équipe de recrutement, recruter les meilleurs talents pour les mandats à Montréal Contribue aux

Comprendre l'offre de services d'ASTEK et la promouvoir auprès des prospects et des clients. Une culture d’entreprise ouverte, internationale et collaborative.

Faciliter l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs à l’international. Minimum 2-3 ans d’expérience sur un poste similaire dans un contexte international et en entreprise de services numériques. Expérience sur le marché international est requise.

Faciliter l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs à l’international. Minimum 2-3 ans d’expérience sur un poste similaire dans un contexte international et en entreprise de services numériques. Expérience sur le marché international est requise.

En tant que Spécialiste en Recrutement TI, vous serez amené(e) à : Recruter une large variété de parcours qui constitueront la structure de l’entreprise (Profils Business, Recrutement et Fonctions Support) Identifier les besoins et les priorités en recrutement, au Canada et à l’interna

Faciliter l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs à l’international. Minimum 2-3 ans d’expérience sur un poste similaire dans un contexte international et en entreprise de services numériques. Expérience sur le marché international est requise.