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Tu aimes comprendre les gens, les organisations et leurs défis ? Tu aimes voir les gens évoluer autour de toi ? Tu as envie de développer ton potentiel dans un environnement...

Tu es reconnu(e) pour ton jugement, ton sens humain et ta capacité à naviguer dans des situations parfois complexes? Tu veux un rôle où ton impact est concret, au quotidien? On veut te rencontrer!<br/><br/>Ce que tu vas faire :<br/><br/>Être le point de référence RH po

Responsabilités principales • Conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens • Prendre en charge le processus complet de recrutement (postes administratifs, techniques et terrain) • Participer aux stratégies d’attraction de talents et à la marque employeur • Représent

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) RH et acquisition de talents. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques RH. Expérience en coordination RH et/ou recrutement.

Une organisation syndicale recherche un(e) conseiller.

Conseiller stratégiquement les clients selon leurs réalités opérationnelles. Si vous aimez analyser, optimiser, guider et voir l’impact concret de vos recommandations sur les opérations de vos clients, cette opportunité comme Conseiller(ère) BC Finance est faite pour vous.

Saisissez l'opportunité de travailler comme Conseiller aux ventes de VR chez Supérieur VR à Joliette, où vous pouvez gagner entre 60 000 $ et 100 000 $ en seulement 10 mois.

Key Responsibilities: • Concevoir des campagnes pour renforcer l’attractivité • Gérer le cycle de recrutement complet • Établir des relations avec les clients internes et externes • Coordonner des projets d'amélioration des processus • Optimiser l'expérience cand

Tu agiras comme véritable partenaire stratégique dans la mise en place, l’évolution et l’optimisation des pratiques RH. Agir comme partenaire RH auprès des gestionnaires en les accompagnant dans leurs enjeux quotidiens, les relations de travail, les dossiers disciplinaires et les communicati

Tu agiras comme véritable partenaire stratégique dans la mise en place, l’évolution et l’optimisation des pratiques RH. Agir comme partenaire RH auprès des gestionnaires en les accompagnant dans leurs enjeux quotidiens, les relations de travail, les dossiers disciplinaires et les communicati

Tu agiras comme véritable partenaire stratégique dans la mise en place, l’évolution et l’optimisation des pratiques RH. Agir comme partenaire RH auprès des gestionnaires en les accompagnant dans leurs enjeux quotidiens, les relations de travail, les dossiers disciplinaires et les communicati