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Le ou la candidat(e) doit avoir une approche professionnelle, doit être capable de mener plusieurs tâches à la fois, doit posséder un sens aigu du détail, doit être organisé(e) et doit démontre une volonté de se développer dans un environnement entrepreneurial jeune et dynamique. Nous offr

Vous devez détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent et posséder au moins dix (10) ans d’expérience de travail en gestion d’offres de service, idéalement au sein d’une firme de services professionnels. Ce poste vous interpelle? Vous aimeriez vivre l’expérience NB? En v

En tant que membre de notre équipe, tu contribueras à façonner l’avenir de nos clients en les aidant à naviguer dans des environnements complexes et en constante évolution. Tu fais rayonner l’entreprise en collaborant à la rédaction de propositions et d’appels d’offres, et en contribu

Plus précisément, son implication sera sollicitée dans divers tâches telles que :Votre rôle :Volet gestion des dossiers d’accident de travailProcéder à l’ouverture des dossiers d’accident ;Travailler en partenariat avec l’équipe SST au niveau de l’enquête ;Travailler en partenaria

Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente. Travailler en partenariat avec notre firme de gestion Novo SST en ce qui a trait à la contestation de l’admissibilité, expertise médicale, stratégie

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au

Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ��

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Vous êtes en mesure de répondre ingénieusement aux changements et aux ambiguïtés, en plus de développer des solutions originales bénéfiques à l’organisation (agent de changement) en concevant des stratégies de déploiement et de communication novatrices et créatives, destinées à des p

Soutenir la mobilisation des employés : Mettre en place des initiatives favorisant un environnement de travail positif et de bien-être Coordonner le recrutement : Recruter les meilleurs talents et leur offrir une expérience engageante dès le premier contact, en mettant en avant notre culture d��