Gérant(e) vente en détail (Provi-soir)

Principales responsabilités :

• Organiser et superviser le travail de son équipe de façon efficace;
• Planifier les horaires et activités journalières de l’établissement ainsi que toutes autres tâches connexes à la saine gestion des opérations du magasin;
• Accueillir et former le personnel nécessaire au bon déroulement des activités du l’établissement;
• Assurer la gestion des inventaires et des commandes ainsi que la réception de marchandise;
• Exécuter la mise en marché des produits et maintenir un marchandisage qui se démarque;
• Optimiser les ventes et la rentabilité du magasin en assurant une présence sur le plancher et un bon contrôle des coûts;
• Assurer le respect des objectifs et budgets établis;
• Établir une relation privilégiée avec la clientèle et assurez sa satisfaction en lui offrant un service personnalisé de haute qualité;
• S’assurer de la propreté et de la sécurité des lieux ainsi que de l’entretien des outils et équipements;
• Aider les employeurs dans leurs taches aux besoins
• Toutes autres tâches connexes.

Expérience de travail :

• Ayant travaillé minimum un an en tant que gérant en vente en détail (gérant de dépanneur est un aout)
• 18 mois d’expérience en gestion d’inventaire, commandes auprès des fournisseurs et réception de marchandise;
• Expérience en supervision et mobilisation de personnel;
• Compétences reconnues et fort intérêt en marchandisage;
• Être en bon état physique

Qualifications requises :

• Habileté à travailler en équipe et à démontrer une attitude positive;
• Haut niveau de diplomatie et service à la clientèle hors-pair;
• Professionnalisme et de bonnes aptitudes de communication;
• Personne dynamique, motivée, fiable et responsable;
• Faire preuve d’un excellent sens des affaires et de fortes aptitudes en ventes;
• Être proactif et démontrer d’excellentes compétences d’organisation, de planification et de résolution de problème;
• Personne fiable, disponible, flexible, responsable et autonome ayant de la facilité à s’adapter aux besoins de l’entreprise

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Disponibilité la fin de semaine .
• Du lundi au vendredi
• Quart de jour

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