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Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA–MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeune

Les candidats doivent être inscrits au programme de pharmacie et posséder des compétences en entraide, travail d'équipe et leadership. Un établissement de santé local à Longueuil recherche un étudiant universitaire en pharmacie pour un poste d'été en 2026, avec possibilité de travail à t

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro‑Québec (HQ‑SC‑N‑1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre conception de la diversité inclut également l’ens

Vous serez responsable de la coordination des équipes, de la supervision des budgets, et de la gestion des ressources humaines au sein de la direction régionale. Key Responsibilities: • Coordonner les propositions et le suivi budgétaire • Animer et gérer les activités du personnel

Assurer le suivi de la vie associative et de la collecte des cotisations auprès des établissements membres de la région. Superviser la gestion des ressources informatiques des implantations de la région (infrastructures techniques, systèmes d'information) en lien avec la direction du numérique

Les candidats doivent être inscrits au programme de pharmacie et posséder des compétences en entraide, travail d'équipe et leadership. Un établissement de santé local à Longueuil recherche un étudiant universitaire en pharmacie pour un poste d'été en 2026, avec possibilité de travail à t

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA–MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeune

Agent de la gestion du personnel recherché pour gérer le recrutement, développer des stratégies d'attraction et représenter le CUSM dans les événements de recrutement.

Key Responsibilities: • Guide strategic governance and operational planning • Manage integrated corporate services effectively • Oversee financial planning and resource optimization • Spearhead initiatives in digital transformation • Implement efficient risk management and compliance proto

Elle assure le leadership, la planification et la gestion intégrée des services corporatifs, incluant les technologies de l’information, la gestion de l’intelligence artificielle, la gestion des systèmes de services (GSS), les ressources financières et les ressources physiques. Membre de la