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Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents pour venir compléter son équipe d’Acquisition de Talents. Conseiller(ère) en Acquisition de Talents. Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voud

En tant que Conseiller·ère en acquisition et gestion de talents, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en contribuant activement à la recherche, l’identification, l’évaluation et au recrutement de notre équipe de chantier en plus de jouer un rôle clé dans l’intégration et le p

Une culture qui valorise la croissance et les opportunités de développement professionnel, un salaire de base hautement compétitif, des programmes complets d’assurance santé, dentaire et invalidité, un régime collectif de retraite et des programmes de mieux-être. Guide et/ou assiste les res

Conseiller(ère) en acquisition de talents qui aime recruter. Acquisition de talents (90% — cœur du rôle). La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle.

Le ou la conseiller(ère) sénior en acquisition de talents joue un rôle clé dans l’attraction, l’évaluation et l’embauche des talents à l’échelle de l’organisation. Analyser les indicateurs de performance en acquisition de talents et recommander des améliorations continues. Particip

Participer à des stratégies d’attraction et optimisation des processus. Tu travailles avec des rôles variés (DevOps, développeurs, analystes, architectes, PM TI…). Tu es impliqué(e) dans les décisions d’envoi de profils et les stratégies de recrutement.

À titre de Partenaire en acquisition de talents, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour des postes critiques et difficiles à pourvoir dans le secteur ferroviaire et industriel. Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cher

Cette personne intégrera une équipe très sympathique et un bon environnement de travail dans de bureaux lumineux et récents! Voici les principales responsabilités : Réviser les déclarations fiscales pour des sociétés, des fiducies et des particuliers afin de garantir la conformité. Identi

Compétences demandées : Avoir minimum 5 ans d'expérience significative en acquisition de talents, idéalement dans un milieu où les rôles sont complexes (ex. Développer des stratégies d'acquisition adaptées afin d'attirer des talents variés et qualifiés. Soutenir la réduction des biais

Gérer le processus de recrutement avec l'équipe RH, effectuer l'évaluation et les entrevues de certains candidats, formuler les dernières recommandations au sujet de certaines catégories de postes. RH qui aura notamment comme mission d'appliquer les politiques, procédures et normes en matière