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Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Key Responsibilities: • Collaborer avec managers sur les besoins de recrutement • Fournir un soutien lors des processus de sélection • Analyser les tendances de recrutement du marché • Promouvoir la marque employeur lors d'événements • Utiliser l'analytique pour orienter les décisions

Quelqu’un qui souhaite développer des relations d’affaires solides, accompagner des organisations dans leurs décisions de talents et bâtir une pratique dont il ou elle sera fier(ère). Nous recherchons un(e) Partenaire en acquisition de talents et développement des affaires qui souhaite mett

Développer des bassins de talents et des partenariats avec des établissements d'enseignement, des associations professionnelles et des réseaux spécialisés. Identifier des opportunités d'amélioration des processus de recrutement, d'intégration, de marque employeur et de l'expérience gestionn

Participer aux rencontres de suivi avec les gestionnaires afin de discuter de l'avancement des processus. En effet, Ropack Pharma Solutions s’engage à offrir des poudres, des comprimés et des capsules sous différents formats qui surpassent les exigences de ses clients. Elle soutient l'équipe d

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies proactives de recherche de candidats à l’aide de LinkedIn, des réseaux de l’industrie, des recommandations, des sites d’emploi et d’approches ciblées;. Solide compréhension des postes techniques, des métiers spécialisés et des rôles indus

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Vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des dirigeants du site en prenant en charge la stratégie locale d’acquisition de talents ainsi que les opérations de recrutement, tout en assurant l’alignement avec les pratiques régionales et mondiales de Talent Acquisition. Agir à tit

Le conseiller en acquisition de talents agit en tant que partenaire commercial de tous les gestionnaires de recrutement pour attirer et sélectionner les meilleurs talents pour l'organisation en identifiant les meilleures stratégies de sourcing et en garantissant une bonne expérience pour les cand

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En tant que Partenaire en acquisition de talents, vous serez au cœur de l’action. Tester de nouveaux outils et méthodes pour améliorer les processus de recrutement et favoriser des pratiques à fort impact. Représenter EXFO lors d’événements pertinents (foires de l’emploi, conférences,