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Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Conseiller(ère) en acquisition de talents. Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines. Remboursement des frais de déplace

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines et acquisition de talents collaborera avec les membres de l’équipe RH et il aura les responsabilités suivantes :. Assurer un rôle de personne-ressource auprès des agences de placement et être responsable d

Suivi administratif : veiller a la gestion des heures de travail, la validation des releves de temps et le traitement de toutes les demarches administratives liees aux employes. Des votre entree en poste, au prorata de lannee, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire a

Conseiller(ère) en acquisition de talents. Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines. Un environnement de travail collabo

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Nous attendons d’un conseiller en recrutement qu’en fonction des demandes des clients, il sache être proactif en recherchant les meilleurs candidats, en gérant les entrevues ainsi que le suivi administratif de ces derniers afin de proposer des dossiers complets et de qualité. Dynamisme, proac

Constamment à l’affût des plus récentes nouveautés en matière de design et de technologie, c’est la référence en fabrication d’armoires de cuisine et de salle de bain. En tant que conseiller(ère) en acquisition de talent et développement des compétences, vous êtes un moteur de crois

Conseiller(ère) en Acquisition de talents - Campus et Immigration. Mettre en place des outils de suivi et de mesure de l’efficacité. Être la personne ressource pour tous les dossiers d’immigration et de permis de travail.

En tant que premier point de contact avec nos clients, vous jouerez un rôle clé dans leur expérience, de la première prise de contact jusqu'à la signature finale et le suivi après-vente. Responsabilités :Répondre avec efficacité et professionnalisme aux appels, courriels, demandes des techn

Forte éthique de travail et attitude professionnelle, combinées à des standards élevés d’excellence et de discrétion. Faciliter l’intégration des nouveaux employés en s'assurant de la complétion des documents et de la conformité. Il ou elle veille au bon déroulement des opérations d�