Coordonnateur RH

Notre entreprise cliente, « les produits de viande Pac-Rite », fondée en 1954, est reconnue à titre de partenaire de choix auprès de ses employés, fournisseurs et clients (détaillants alimentaires, grossistes, restaurateurs et transformateurs) pour la grande qualité de ses produits (produits de viande, spécialisé dans la volaille).

Entreprise en prospérité et pleine croissance, « Pac-Rite » recherche une personne souhaitant relever de nouveaux défis stimulants dans l’amélioration constante des pratiques de gestion, le développement et le transfert de compétences et la mobilisation de la main-d’œuvre au quotidien, en se joignant à l’équipe à titre de :

Coordonnateur RH

Région Est de Montréal (Rivière-des-Prairies)

Responsabilités :

Sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec l’équipe de direction, le titulaire de ce poste aura pour principal mandat la gestion rigoureuse et innovante des différentes activités managériales et administratives de la fonction RH, dans une approche jumelant les préoccupations humaines à celles de l’efficacité opérationnelle et organisationnelle.

En fait, les défis qui intéresseront les candidats recherchés sont principalement :

• L’amélioration accrue et constante des pratiques de recrutement, de sélection, de formation et d’intégration à l’embauche, incluant les programmes de développement et de transferts de compétences de la main-d’œuvre ouvrière;
• La gestion adéquate des programmes de santé, de sécurité et de prévention des lésions professionnelles, incluant la gestion des réclamations CNESST et des assurances-collectives;
• La gestion harmonieuse des relations de travail en coaching et soutien constant dans l’exercice du leadership des membres de l’équipe;
• L’implantation des politiques, des règlementations et des pratiques de gestion favorisant la responsabilisation de l’individu vers la prise en main de sa performance globale au travail;
• Le développement et la mise en place d’une structure de rémunération avec incitatifs au rendement.

Compétences recherchées :

• Baccalauréat en relations industrielles ou autres formations universitaires pertinentes en ressources humaines, en management et/ou en gestion;
• Minimum cinq (5) années d’acquis de compétences et de réalisations concrètes en termes d’implantation d’un service ou d’un département en ressources humaines, idéalement dans le secteur de la transformation alimentaire;
• Réussites et accomplissements sur plusieurs des défis mentionnés ci-haut;
• Bonne maîtrise des logiciels de la Suite Office (Word, Excel et PowerPoint);
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
• Base linguistique en espagnol à l’oral (un atout).

Qualités personnelles convoitées :

Le candidat recherché est dynamique et déterminé à la réussite des projets qu’il entreprend, désireux de relever de nouveaux défis au sein d’une organisation solidement implantée et orientée vers une croissance accrue. En outre, le candidat idéal est rigoureux et démontre une maturité professionnelle. Il possède des aptitudes relationnelles et interpersonnelles évidentes de par ses habiletés de leadership et de communication, dans un rôle de facilitateur auprès de ses patrons et ses collègues gestionnaires.

« Les produits de viande Pac-Rite » offre une enveloppe salariale compétitive jumelée à un régime d’assurances collectives. En outre, rejoindre l’équipe de « Pac-Rite » vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, dans lequel vous serez non seulement amené à vous dépasser, mais également à vous épanouir professionnellement.

Postulez en soumettant votre CV et lettre de motivation au plus tard le Lundi 18 Mars 2019.

Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Cet emploi est offert aux hommes et aux femmes.