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Tu démontre un intérêt pour le domaine du textile? Un tailleur ou tailleuse est la première étape d'une confection, c'est un rôle important au sein de...

Description Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Carignan, Groupe Alliance se spécialise dans la distribution et la vente, la location ainsi que la réparation et la...

Nous recherchons une couturière industrielle expérimentée, qui maîtrise l'utilisation de machines surjeteuses (overlock). Nous recherchons une personne dynamique avec...

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Une Maîtrise en ressources humaines ; * Cinq (5) ans d'expérience pertinente dont au moins deux (2) ans dans le secteur de l'aérospatiale ; * Deux (2) ans d'expérience internationale en ressources humaines ; * Expérience avérée dans la présentation à des équipes de direction ; * Expér

Diplôme d’étude collégiale en administration des affaires, commerces, gestion des ressources humaines ou tout domaine connexe ;. Effectuer la gestion administrative des ressources humaines;. Participer et collaborer aux divers projets ressources humaines et à l’amélioration des processus.

Relevant de la Chef de service, Ressources humaines, le/la PARH travaillera de pair avec une équipe de professionnels RH et agira à titre de personne ressource en assumant un rôle de support/conseil auprès des gestionnaires et employés de ses groupes respectifs afin d’atteindre les objectifs

Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques RH et des meilleures pratiques. Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et au climat de travail positif. Des gestionnaires à l’écoute et un environnement de travail collaboratif.

Relevant du Directeur des Ressources humaines, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de supporter les gestionnaires de son secteur dans toutes les sphères touchant à la gestion des ressources humaines. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des meilleures straté

Offrir un accompagnement et des conseils concernant tous les aspects de la gestion RH dont la gestion du personnel, le développement des talents, les relations de travail, la rémunération, etc. Fenplast est à la recherche d'un (e) passionné (e) des ressources humaines, organisé (e) et autonome

Réaliser des analyses de risques et proposer des mesures correctives ;. Développer des campagnes de sensibilisation (affiches, infolettres, capsules vidéo) destinées aux employés ;. Répond aux questions des employés en matière de salaire, d’avantages salariaux, de congés et d’applic

Directeur, Gestion des actifs, tu contribueras activement à la conception, à l’optimisation et à la performance des systèmes thermiques et frigorifiques en soutien à l’équipe d’ingénierie et aux sites de production dans le domaine de la transformation agroalimentaire (nouvelle construct

Participer activement au développement et à la promotion des politiques, des processus et des programmes RH. Véritable catalyseur de changement, la personne soutiendra également le développement du potentiel des employés et des équipes à traver

Le ou la titulaire est impliqué dans des dossiers organisationnels et opérationnels des différentes spécialisations des ressources humaines, notamment la dotation, les relations de travail, la santé sécurité au travail, l’équité salariale, la formation et le processus d’agrément. Élab