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Vous êtes sensibles aux enjeux reliés à l’accessibilité aux loisirs et à l’inclusion sociale? Vous avez de la facilité à communiquer et...

Faire le lien entre les terminaux de Transkid. Personne organisée, autonome et minitieuse. Travailler dans un milieu au rythme soutenu.

Souci de l’image du bureau tant au niveau de l’environnement physique que des relations humaines - Courtoisie. Compte tenu de la portée des tâches, ce poste est 100% présentiel au bureau (Quartier des Spectacles). Aide à la mise en place d`un nouveau logiciel de gestion.

Formation pertinente en administration ou tout autre domaine pertinent au poste. Bonne tolérance au changement. Collecter les rapports finaux de vente de billetterie.

Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres. Les candidats internes font l’objet d’une vérification des antécédents s’ils passent d’un poste sans conduite automobile à un post

Les candidats internes font l’objet d’une vérification des antécédents s’ils passent d’un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile, ou s’ils passent à un poste de niveau directeur ou plus. Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipier

Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de 25 000 coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service. Les candidats internes font l’objet d’une vérification des antécéde

Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres. Les candidats internes font l’objet d’une vérification des antécédents s’ils passent d’un poste sans conduite automobile à un post

Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres. Les candidats internes font l’objet d’une vérification des antécédents s’ils passent d’un poste sans conduite automobile à un post

Comment développeriez-vous le membership et l’adhésion communautaire, tout en renforçant la visibilité et l’impact de l’organisme auprès des partenaires, de la communauté et des financeurs potentiels ?. Le (la) directeur-trice pilote la réalisation de la mission et contribue au rayon

Le ou la candidate doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada. Pour soutenir notre croissance, nous cherchons une personne autonome, organisée et polyvalente afin de rejoindre notre équipe administrative à Montréal. Suivi administratif et circulation de l’information au sein d