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Nous recrutons un Conseiller en Ressources Humaines pour un contrat permanent basé à Pointe-aux-Trembles.Avec ses 17 succursales, l'entreprise est présente au Québec et en Ontario.Le groupe est également présent à l'international, dans 28 pays, et compte 12 500 employés.Rattaché(e)

Contribuer au déploiement des initiatives RH clés et au cycle RH annuel (gestion de la performance, fixation des objectifs, revue des talents, onboarding, programmes de reconnaissance). Gestion des programmes RH et projets transversauxParticiper à l’amélioration continue des outils, politiques

Gestion des programmes RH et projets transversauxParticiper à l’amélioration continue des outils, politiques et processus RH. Contribuer au déploiement des initiatives RH clés et au cycle RH annuel (gestion de la performance, fixation des objectifs, revue des talents, onboarding, programmes de

RH, collaborer avec les chefs de département et conseiller la direction exécutive sur les enjeux RH. Travailler en collaboration avec l’équipe RH pour garantir un. Dans un contexte de croissance et de modernisation de ses pratiques RH, il est à la recherche d'un.

TÂCHESParticiper à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures internes selon les changements législatifs et les meilleures pratiques (RH/SST); Collaborer avecl’équipe au cycle complet de recrutement; Coordonner la logistique des formations et assurer le suivi ; Assurer

Participer à l’amélioration continue des pratiques RH : Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser l’efficacité des processus RH. Contribuer à des projets RH : Participer activement à des initiatives stratégiques RH pour améliorer les processus, optimiser les pra

Spécialiste en acquisition de talentsMontréal | Secteur : Construction | Organisation en pleine croissanceVous êtes un leader passionné par le recrutement et la recherche de talents d’exception? Vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise qui carbure à l’innovation, au travail d’�

Relevant de la Gestionnaire des Ressources humaines, le ou la Partenaire d’affaires RH sénior agit à titre de conseiller stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et des employés. Doté d’une forte expérience syndicale, le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans la ges