Résultats de recherche

Tu aimes comprendre les gens, les organisations et leurs défis ? Tu aimes voir les gens évoluer autour de toi ? Tu as envie de développer ton potentiel dans un environnement...

Participer à certains projets RH (ex. Au cœur des activités RH, ce rôle met l’accent sur le recrutement et la sélection de talents alignés avec les besoins et la culture de l’organisation. La personne participe aussi à certaines initiatives RH et à l’intégration des employés, dans un

Conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST.

Conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST.

Participer à certains projets RH (ex. Au cœur des activités RH, ce rôle met l’accent sur le recrutement et la sélection de talents alignés avec les besoins et la culture de l’organisation. La personne participe aussi à certaines initiatives RH et à l’intégration des employés, dans un

Conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST.

Créer et mettre à jour les politiques RH avec une approche proactive, et assurer leur diffusion à travers l’entreprise;.

Poste : Conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST Lieu de travail : Montréal ou Québec Entrée en poste : Dès que possible Faites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST et part

Créer et mettre à jour les politiques RH avec une approche proactive, et assurer leur diffusion à travers l’entreprise;.

Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout);. Conseiller(ère) en équité salariale. Go RH dans la réalisation de leurs obligations en matière d’équité salariale.

RH va bien au-delà des affiches de recrutement. Si tu aimes structurer des stratégies RH, mobiliser les équipes et créer de l’engagement à l’interne - tu es au bon endroit. Un environnement où le marketing RH a un.