Résultats de recherche

Le Laboratoire de recherche sur la prévention et la gestion de la douleur chronique du Centre de recherche du CHUM (CRCHUM), dirigé par la Dre Gabrielle Pagé, est à la recherche d’une personne pour occuper un poste d’agent·e de recherche. La personne embauchée aura l’occasion de dévelop

En tant que partenaire stratégique, il/elle apporte son expertise en gestion de projets, soutient les gestionnaires dans la coordination de projets transversaux, émet des recommandations éclairées, assure le suivi et l’analyse des performances, prépare les redditions de comptes, pilote l’é

Key Responsibilities: • Concevoir et proposer des plans de développement • Évaluer les performances et préparer des rapports • Animer des comités de travail et des rencontres • Coordonner des essais et des simulations opérationnelles • Assurer le suivi de l’avancement des projets R

Relevant du directeur associé (développement de la recherche), la personne travaille étroitement avec les chercheurs, les doyens et doyens associés à la recherche ainsi qu’avec les unités du portefeuille de la vice-rectrice (recherche et innovation). Le ou la conseiller(ère) principal(e) en

Relevant du directeur associé (développement de la recherche), la personne travaille étroitement avec les chercheurs, les doyens et doyens associés à la recherche ainsi qu’avec les unités du portefeuille de la vice-rectrice (recherche et innovation). Le ou la conseiller(ère) principal(e) en

Relevant du directeur associé (développement de la recherche), la personne travaille étroitement avec les chercheurs, les doyens et doyens associés à la recherche ainsi qu’avec les unités du portefeuille de la vice-rectrice (recherche et innovation). Le ou la conseiller(ère) principal(e) en

Relevant du directeur associé (développement de la recherche), la personne travaille étroitement avec les chercheurs, les doyens et doyens associés à la recherche ainsi qu’avec les unités du portefeuille de la vice-rectrice (recherche et innovation). Le ou la conseiller(ère) principal(e) en

Relevant du directeur associé (développement de la recherche), la personne travaille étroitement avec les chercheurs, les doyens et doyens associés à la recherche ainsi qu’avec les unités du portefeuille de la vice-rectrice (recherche et innovation). Le ou la conseiller(ère) principal(e) en

Une entreprise spécialisée en technologies de la santé recrute un(e) Directeur. Cette position exige une forte collaboration avec les équipes de ventes et de développement de produits pour développer des stratégies efficaces.

L’entreprise se spécialise dans les solutions de gestion clinique, financière et matérielle, de performance et d’analyse, ainsi que dans la gestion de la main-d’œuvre, incluant la paie. Réalisations éprouvées en stratégies marketing pour stimuler la croissance par la génération de le