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En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs indust

À titre de Partenaire en acquisition de talents, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour des postes critiques et difficiles à pourvoir dans le secteur ferroviaire et industriel. Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cher

Votre rôle sera notamment d'analyser les besoins des établissements, de mettre en place des protection d'assurances et d'assurer leur renouvellement, de répondre aux demandes en matière d’assurance responsabilité civile, professionnelle ainsi que d’assurance des administrateurs et dirigeant

Toujours en croissance, notre équipe Acquisition de talents est prête à accueillir un(e) Conseiller(ère), Acquisition de talents et développement des affaires. Depuis 2013, nous appuyons les PME & OBNL du Québec dans la réalisation de leurs plus belles ambitions d’affaires grâce à notre e

Minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents, de préférence dans un environnement de services-conseils. En tant que Conseiller·ère en Acquisition de Talents, vous jouerez un rôle clédans la réussite de nos recrutements. Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons un·

Faisant partie du groupe Mastermind Toys, avec 47 magasins à travers le Canada, Coco Village s’est rapidement transformé en un écosystème multi-marques, en tête de file dans le secteur du style de vie familial et des produits pour enfants, tant en DTC, B2B qu’en commerce de détail. Faire d

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En tant que Conseiller·ère en acquisition et gestion de talents, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en contribuant activement à la recherche, l’identification, l’évaluation et au recrutement de notre équipe de chantier en plus de jouer un rôle clé dans l’intégration et le p

Travailler en partenariat avec l'entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs en matière de recrutement afin de créer des campagnes stratégiques de sélection et de sourcing de candidats. Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice au sein de l’équipe Acquisition de talents.

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