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Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?</b></p><ul><li>Minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents, de préférence dans un environnement de services-conseils. Quelles seront mes responsabilités ?</b></p

À titre de Partenaire en acquisition de talents, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour des postes critiques et difficiles à pourvoir dans le secteur ferroviaire et industriel. Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cher

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?</b></p><ul><li>Minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents, de préférence dans un environnement de services-conseils. Quels profils recrutons-nous et pour qui ?</b>&

À titre de Partenaire en acquisition de talents, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour des postes critiques et difficiles à pourvoir dans le secteur ferroviaire et industriel. Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cher

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?</b></p><ul><li>Minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents, de préférence dans un environnement de services-conseils. Quelles seront mes responsabilités ?</b></p

À titre de Partenaire en acquisition de talents, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour des postes critiques et difficiles à pourvoir dans le secteur ferroviaire et industriel. Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cher

En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs indust

Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des

Travailler en partenariat avec l'entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs en matière de recrutement afin de créer des campagnes stratégiques de sélection et de sourcing de candidats. Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice au sein de l’équipe Acquisition de talents.

En tant que Conseiller·ère en acquisition et gestion de talents, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en contribuant activement à la recherche, l’identification, l’évaluation et au recrutement de notre équipe de chantier en plus de jouer un rôle clé dans l’intégration et le p