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Toujours en croissance, notre équipe Acquisition de talents est prête à accueillir un(e) Conseiller(ère), Acquisition de talents et développement des affaires. Depuis 2013, nous appuyons les PME & OBNL du Québec dans la réalisation de leurs plus belles ambitions d’affaires grâce à notre e

À titre de Partenaire en acquisition de talents, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour des postes critiques et difficiles à pourvoir dans le secteur ferroviaire et industriel. Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cher

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui souhaite jouer un rôle à la fois stratégique et humain : une personne capable de gérer plusieurs priorités, qui comprend les enjeux d’affaires autant que les aspirations individuelles, et qui veut contribuer activement à b

Relevant du Directeur, Acquisition de Talents, vous êtes responsable de l’exécution de plusieurs de nos stratégies de recrutement et vous collaborez à maintenir la veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l’acquisition des talents. Grâce à une offre unique de produits

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Travailler en partenariat avec l'entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs en matière de recrutement afin de créer des campagnes stratégiques de sélection et de sourcing de candidats. Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice au sein de l’équipe Acquisition de talents.

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Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir. Bureau : Grande région de Montréal OU Québec, mode de travail flexible. Expérience d’un min

Minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents, de préférence dans un environnement de services-conseils. Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons un·e Conseiller·ère en Acquisition de Talents Ingénierie pour rejoindre notre équipe de recrutement interne. En tant que