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Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

La personne recherchée doit posséder une expérience confirmée en recrutement et plus précisément dans le domaine des TI ainsi qu’une excellente connaissance du marché, des partenaires, des offres de services du secteur public, etc. Conseiller(ère) en acquisition de talents recherché(e) !.

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Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Nous partageons les valeurs d’intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec notre équipe de plus de 130

Vous serez responsable de l’image employeur, de la planification des effectifs, du recrutement, de l’optimisation de l’accueil des nouveaux employés ainsi que de l’optimisation de l’expérience candidat et employé. Solide expérience de la conception et de la mise en œuvre de programmes

Faciliter l’intégration des nouveaux employés en s'assurant de la complétion des documents et de la conformité. Forte éthique de travail et attitude professionnelle, combinées à des standards élevés d’excellence et de discrétion. Le/La Coordonnateur(trice) en acquisition de talents sou

Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Nous partageons les valeurs d’intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec notre équipe de plus de 130

Constamment à l’affût des plus récentes nouveautés en matière de design et de technologie, c’est la référence en fabrication d’armoires de cuisine et de salle de bain. En tant que conseiller(ère) en acquisition de talent et développement des compétences, vous êtes un moteur de crois

Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Nous partageons les valeurs d’intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec notre équipe de plus de 130

L’anglais est essentiel afin de communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires ne parlant pas français, en particulier ceux situés à l’extérieur de la province de Québec. Faciliter l’intégration des nouveaux employés en s'assurant de la complétion

Solide expérience de la conception et de la mise en œuvre de programmes en acquisition de talents et gestion de la marque employeur;. Vous serez responsable de l’image employeur, de la planification des effectifs, du recrutement, de l’optimisation de l’accueil des nouveaux employés ainsi qu