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Notre client est spécialisé dans la fabrication d’équipements et de composantes en acier inoxydable destinés aux secteurs agroalimentaire, cosmétique et...

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre. En tant que Spécialiste en acquisition de talents – postes à taux horaire, vous

En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs indust

Toujours en croissance, notre équipe Acquisition de talents est prête à accueillir un(e) Conseiller(ère), Acquisition de talents et développement des affaires. Les liens privilégiés que nous entretenons avec nos clients font en sorte que nous réalisons la quasi-totalité de nos missions d’

Depuis 2013, nous appuyons les PME & OBNL du Québec dans la réalisation de leurs plus belles ambitions d’affaires grâce à notre expertise de pointe en gestion des ressources humaines et en acquisition de talents. Toujours en croissance, notre équipe Acquisition de talents est prête à accuei

Relevant du Spécialiste en acquisition de talents et marque employeur, la personne contribuera activement à faire rayonner nos pratiques de dotation, en assurant un accompagnement de qualité auprès des gestionnaires et en offrant une expérience candidat engageante, humaine et alignée sur notre

Relevant de la superviseur ressources humaines, il devra assurer un rôle de conseiller auprès des partenaires d’affaires ressources humaines permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte de leurs objectifs. Proposer des idées innovatrices proactives d'attraction et de sélectio

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En tant que Conseiller·ère en acquisition et gestion de talents, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en contribuant activement à la recherche, l’identification, l’évaluation et au recrutement de notre équipe de chantier en plus de jouer un rôle clé dans l’intégration et le p

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Mettre en place des outils visant l’optimisation de la rétention des talents. Élaborer et déployer des stratégies de chasse de têtes adaptées aux marchés ciblés. Le poste vise à recruter et accompagner des talents variés dans un environnement international, en soutenant la croissance et