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Santé et sécurité au travail (SST) Assurer la coordination et le suivi des activités en santé et sécurité au travail; Organiser, animer et assurer le suivi du comité SST; Maintenir à jour les procès-verbaux, registres et documents liés à la SST; Accompagner les gestionnaires dans la mise
12 mai 2026 par Con-V-Air inc.Longueuil, Quebec, ca
La personne agit comme partenaire d’affaires auprès de la direction et des gestionnaires afin de soutenir la croissance rapide de l’organisation, le développement des talents et la mise en place des meilleures pratiques RH. Assurer le respect des lois du travail et des normes en vigueur. Le Di
11 mai 2026 par Con-V-Air inc.Sainte-Julie, Quebec, ca
La personne agit comme partenaire d’affaires auprès de la direction et des gestionnaires afin de soutenir la croissance rapide de l’organisation, le développement des talents et la mise en place des meilleures pratiques RH. Le Directeur(rice) des ressources humaines joue un rôle stratégique
11 mai 2026 par Con-V-Air inc.Sainte-Julie, Quebec, ca
Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe;. Développer, implanter et assurer le maintien d’un programme de coaching des employé(e)s par leur gestionnaire, basé sur le développement des compétences techniques et comportementales, en lien avec
11 mai 2026 par GMR Safety Inc.Terrebonne, Quebec, ca
La personne agit comme partenaire d’affaires auprès de la direction et des gestionnaires afin de soutenir la croissance rapide de l’organisation, le développement des talents et la mise en place des meilleures pratiques RH. Le Directeur(rice) des ressources humaines joue un rôle stratégique
11 mai 2026 par Con-V-Air inc.Sainte-Julie, Quebec, ca
Développer, implanter et assurer le maintien d’un programme de coaching des employé(e)s par leur gestionnaire, basé sur le développement des compétences techniques et comportementales, en lien avec les objectifs individuels et le plan de développement mutuellement convenu;. Vous superviserez
11 mai 2026 par GMR Safety Inc.Terrebonne, Quebec, ca
La personne agit comme partenaire d’affaires auprès de la direction et des gestionnaires afin de soutenir la croissance rapide de l’organisation, le développement des talents et la mise en place des meilleures pratiques RH. Assurer le respect des lois du travail et des normes en vigueur. Le Di
11 mai 2026 par Con-V-Air inc.Sainte-Julie, Quebec, ca
Vous superviserez également l’ensemble du département des ressources humaines, la paie et les avantages sociaux dans un contexte de PME où la polyvalence est essentielle. Développer, implanter et assurer le maintien d’un programme de coaching des employé(e)s par leur gestionnaire, basé sur
11 mai 2026 par GMR Safety Inc.Terrebonne, Quebec, ca
Coordonner les dossiers des employé(e)s à l’international (Canada, États‑Unis, France et Allemagne), en collaboration avec des partenaires locaux;. Vous superviserez également l’ensemble du département des ressources humaines, la paie et les avantages sociaux dans un contexte de PME où l
8 mai 2026 par GMR Safety Inc.Terrebonne, Quebec, ca
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS RESPONSABILITÉS CLÉ Contribuer au développement des gestionnaires à travers le coaching, la formation et l’accompagnement; Développer, implanter et assurer le maintien d’un programme de coaching des employé(e)s par leur gestionnaire, basé sur le développement
8 mai 2026 par GMR Safety Inc.Terrebonne, Quebec, ca