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Votre rôle Relevant de la directrice générale, vous serez chargée de synchroniser un ensemble d’activités dans divers processus organisationnels afin de :...

Être le partenaire RH de référence des gestionnaires, en bâtissant des relations de confiance et en influençant leurs pratiques. Accompagner, conseiller et responsabiliser les gestionnaires sur l’ensemble des volets RH (développement, performance, discipline, recrutement, relève). Traduire

Élaborer et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l’organisation. Structurer et optimiser les processus RH (dotation, intégration, développement, etc. Dans un contexte d’évolution de ses pratiques de gestion et de volonté de renforcer sa fonction ressources humai

Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des processus RH de nos clients en les accompagnant de manière proactive et personnalisée. Assurer la livraison complète de projets SIRH, de l’analyse à la mise en production. Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement

Vous serez la personne-ressource pour l’administration des avantages sociaux, la rémunération et les systèmes RH (HRIS), tout en collaborant étroitement avec les responsables de la paie et de la conformité afin d’assurer le bon fonctionnement et la conformité de nos programmes RH au Canada

Envie de rejoindre une PME québécoise en pleine croissance?.Nous recherchons des talents pour intégrer une entreprise où l’humain, la flexibilité et l’innovation sont au cœur des valeurs.Si vous voulez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, cette opportunité est pour vous!

Tu veux construire du solide? Nous avons un poste pour toi!.Chez Systèmes Urbains, membre du Groupe NRJ, nous ne faisons pas que concevoir et estimer des projets électriques : nous contribuons à bâtir des infrastructures durables, sécuritaires et performantes.Appuyés par l'expertise reconnue d

Comme chasseur·se de tête chez Grands Talents, tu es au cœur de l’action.Tu ouvres des portes, tu provoques des rencontres, tu crées des connexions qui changent des trajectoires professionnelles et des destinées d’entreprise.Une grande flexibilité pour une vraie conciliation travail-vie pe

Cette personne supervisera également une équipe de personnel RH afin de gérer toute demande ou tâche liée aux ressources humaines dans l’entreprise, comme les demandes de lettres d’emploi, la stratégie de recrutement ou la mise en œuvre des politiques RH. Relevant directement du gestionna

La Conseillère RH généraliste agit auprès des gestionnaires et des employés dans un environnement à. Engagement, culture et initiatives RH. Analyser les indicateurs RH (engagement, absentéisme, invalidité, roulement) et recommander des actions concrètes.

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