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Principales responsabilités du Conseiller ressources humaines: - Effectuer le recrutement opérationnel (chauffeurs, entrepôt, plancher) - Accueillir, orienter et inscrire aux avantages sociaux - Saisir et suivre les données dans le SIRH (Dayforce) - Répondre aux questions RH de premier niveau

Collecter, consolider et analyser les données RH provenant du SIRH et des différentes sources internes. Ce rôle vous permettra de contribuer à l’optimisation des systèmes RH, à la conformité et à l’amélioration des politiques internes, tout en participant à des projets stratégiques d�

Key Responsibilities: • Collecter et consolider des données RH de diverses sources • Finaliser les politiques et procédures en accord avec les normes • Analyser et formuler des recommandations de sondages • Optimiser les processus SIRH pour une meilleure efficacité •

Analyste RH – SIRH et Conformité. Analyste RH – SIRH et Conformité. Qualifications requises pour le poste d’ Analyste RH – SIRH et Conformité :.

Saisir et suivre les données dans le SIRH (Dayforce). Répondre aux questions RH de premier niveau des employés. Diplôme en relations industrielles ou en RH.

Répondre aux questions RH de premier niveau des employés. Diplôme en relations industrielles ou en RH. Minimum 1 an d'expérience dans un rôle généraliste rh.

Saisir et suivre les données dans le SIRH (Dayforce). Répondre aux questions RH de premier niveau des employés. Diplôme en relations industrielles ou en RH.

Répondre aux questions RH de premier niveau des employés. Diplôme en relations industrielles ou en RH. Minimum 1 an d'expérience dans un rôle généraliste rh.

Saisir et suivre les données dans le SIRH (Dayforce). Répondre aux questions RH de premier niveau des employés. Diplôme en relations industrielles ou en RH.

Saisir et suivre les données dans le SIRH (Dayforce). Répondre aux questions RH de premier niveau des employés. Diplôme en relations industrielles ou en RH.