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Gérer le calendrier des réservations et assurer la mise à jour rigoureuse de la base de données. Répondre aux demandes d’information concernant la location d'équipements : tarifs, services offerts et procédures. Rédiger les contrats de location et assurer le suivi des dossiers clients.

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Sécurité Métropolitaine est une entreprise professionnelle offrant des services de sécurité complets et adaptés à une grande variété d’établissements, tels que les édifices publics, gouvernementaux et scolaires, les centres commerciaux, les hôtels, les institutions financières, les mu

Ce que nous offrons :- Poste permanent à temps plein avec horaire de jour flexible- Mode hybride : 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la formation- Salaire compétitif, établi selon votre profil et votre expérience- Assurances collectives après 3 mois (75 % assumées par l'employeu

Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;. La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme directeurs des services de santé;. Nouer des relations signi

Principales responsabilités :- Traiter la paie bihebdomadaire pour un ensemble d'employés salariés et rémunérés à l'heure- Fournir un soutien et des informations relatives à l'administration de la paie- Tenir à jour et mettre à jour les dossiers des employés- Aider à l'intégration des n

Principales responsabilités :- Répondre aux courriels et aux appels téléphoniques des locataires- Établir et maintenir des relations positives avec les locataires- Mettre à jour la base de données des locataires (noms, courriels, numéros de téléphone)- Assurer le suivi des baux en cours et

Ce que nous offrons :- Poste permanent à temps plein avec horaire de jour, 40 heures- Mode hybride : 1 à 2 jours de télétravail/semaine après formation- Salaire compétitif, à discuter selon votre expérience et formation - Assurances collectives après 3 mois (75 % payées par l'employeur)-

Note : À partir du 1er avril 2020, le(la) conseiller(ère) pédagogique qui se situe au 18e échelon de son échelle de traitement reçoit une majoration de traitement correspondant à l’écart entre le taux maximum de son échelle de traitement et le taux maximum de l’échelle de traitement de