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Répondre aux demandes de renseignements (dépôts, retraits, promotions, transactions, accès au compte). En partenariat avec nos clients, nous soutenons des milliers de clients au quotidien dans un environnement dynamique et stimulant. Reconnus comme l’une des cultures d’entreprise les plus ad

Répondre aux demandes de renseignements (dépôts, retraits, promotions, transactions, accès au compte). Pour ces positions, la connaissance de l'anglais, parlé et écrit, est aussi nécessaire afin de pouvoir servir les clients de notre province dans les deux langues. Mb/s) et espace de travail

Répondre aux demandes de renseignements (dépôts, retraits, promotions, transactions, accès au compte). Reconnus comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada (classement Waterstone), nous offrons un milieu où les talents sont développés et soutenus. Avec notre client

Répondre aux demandes de renseignements (dépôts, retraits, promotions, transactions, accès au compte). Mb/s) et espace de travail sécurisé et calme (pièce fermée, porte verrouillée, environnement confidentiel), au Québec. En partenariat avec nos clients, nous soutenons des milliers de clie

Répondre aux demandes de renseignements (dépôts, retraits, promotions, transactions, accès au compte). Avec notre client Loto-Québec, votre rôle sera d’offrir le soutien aux utilisateurs par téléphone ainsi que sur la plateforme de clavardage. Ces appels et conversations électroniques con

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. STM auprès de sa clientèle et d

STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux, institutionnels et d’affaires;. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes hand

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Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Avoir un maximum de 3 points d’

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