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Responsabilités principales :Soutien RH et développement organisationnel :- Créer, coordonner et améliorer les processus d'intégration des nouveaux employés- Offrir un soutien opérationnel aux activités RH ainsi qu'aux politiques internes- Mettre à jour les programmes, procédures et politi

Responsabilités :- Gérer le processus de recrutement de bout en bout- Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés- Rédiger et mettre à jour les descriptions de poste- Soutenir les processus de gestion de la performance des employés- Tenir à jour et assurer le suivi des dossie

Prévoir la préparation des lunchs du cœur à acheminer dans les services de garde des écoles primaires et aux camps de jour estivaux du territoire desservi;. Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous

Assurer la gestion et la mise à jour de l’agenda de la direction, incluant la planification des rendez-vous en fonction des priorités, l’organisation des déplacements et la coordination des réservations requises. Coordonner l’organisation des réunions internes, notamment celles de l’éq

Assurer la gestion et la mise à jour de l’agenda de la direction, incluant la planification des rendez-vous en fonction des priorités, l’organisation des déplacements et la coordination des réservations requises. Coordonner l’organisation des réunions internes, notamment celles de l’éq

Notre client offre : - Salaire compétitif, selon l'expérience et la formation entre 85 000$ et 95 000$ - Assurances collectives complètes dès le jour 1, payées à 100 % par l'employeur- Télémédecine- Programme d'aide aux employés (PAE)- Initiatives santé et bien-être- Activités du club

Gérer les demandes de cadeaux destinés aux clients et coordonner les envois des lettres des Fêtes. Organiser les envois et coordonner les services de messagerie. Assurer le suivi des fournitures de bureau et effectuer les commandes nécessaires.

Gérer les demandes de cadeaux destinés aux clients et coordonner les envois des lettres des Fêtes. Planifier les réunions, réserver les salles et coordonner les calendriers. Organiser les envois et coordonner les services de messagerie.

Poste : conseiller(ère) en ressources humainesLieu de travail : Saint-BrunoSalaire : débutant entre 70 000 $ et 75 000 $ plus bonus annuel Horaire : flexible, hybride Privilèges : avantages sociaux complets et cotisation dans les REERNous sommes présentement à la recherche d'un(e) conseille

Pourquoi postuler ?- Des salaires compétitifs, adaptés au marché et à votre experience- Des avantages sociaux exceptionnels (assurance, REER, primes, flexibilité et plus encore)- Des environnements de travail solidaires, modernes et collaboratifs- Possibilité de travailler en mode hybride ou a