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Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales. Doit être en mesure de satisfaire à toutes les exigences préalables à l’embauche. En tant que Chauffeur avec n

Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales. En tant que Chauffeur avec nous, les responsabilités minimales sont :. Doit être en mesure de satisfaire à toutes

Key Responsibilities: • Réparer les équipements de supermarchés chez les clients • Évaluer l’état des équipements et recommander des solutions • Mettre en œuvre le programme d’entretien préventif • Gérer les relations avec les clients de manière professionnelle

Maintenir une documentation précise des interventions, incluant les détails des réparations, les pièces utilisées et les interactions avec les clients. Atteindre les objectifs de productivité, notamment en complétant les appels de service, en respectant les délais d'intervention et en maximi

Avoir un bon esprit de service a la clientèle et aimer développer des relations avec les gens. Vouloir travailler dans un environnement au rythme rapide où les échéanciers sont importants. Chaque employé incarne cette promesse en offrant un service et un soutien exceptionnels a nos clients.

Les Équipements Berbour, une entreprise en pleine expansion se spécialisant dans la vente et l’entretien d’équipements de supermarchés et de cuisines commerciales, est à la recherche d’électromécaniciens/techniciens de service dans la région de Montréal pour effectuer ces tâches:. Ef

Disponible pour des horaires variables (weekends, jours fériés, soirs, longues journées). Bon service a la clientèle et a l'aise avec les gens. Chaque employé incarne cette promesse en offrant un service et un soutien exceptionnels a nos clients.

Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable ; suivre les formations et certifications sur la sécurité ; respecter la confidentialité des informations propres à l’hôtel