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PRÉPOSÉ(E) À L'ENTRETIEN MÉNAGER.Résidence Le Savignon – Ville Montréal.Prime de soir/nuit (si applicable) ;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’employé;

Permanent – 37,5 heures/semaine.Résidence Le 22 – Ville Montréal.Horaire 10h30 à 19h00, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en réside

Notre client situé à Laval est une des sociétés pharmaceutiques internationales connaissant la croissance la plus rapide au monde et qui s’engage à offrir des produits de qualité qui favorisent le bien-être à tous les Canadiens.Leur équipe fabrique et commercialise une grande variété de

Events and Engagement Lead- Montreal.

Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain.Nous sommes présentement à la recherche d'un.Maître d'hôtel BANQUETS ayant un fort esprit d’équipe, un sens aigu de la planification et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision.Si vous êtes à la recher

Relevant de la direction des événements et des commandites, la coordonnatrice assure un rôle clé dans le soutien administratif et opérationnel de l’équipe.Elle contribue autant au développement philanthropique qu’à la réussite des événements en offrant une coordination rigoureuse et p

Résidence Élogia– Ville Montréal.Horaire incluant occasionnellement la fin de semaine.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’employé;.Programme d'aide aux empl

Résidence Le 22 – Ville Montréal.Horaire , incluant occasionnellement la fin de semaine ;.Prime de soir (si applicable) ;.Augmentation de salaire annuelle;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’

Horaire variable, incluant des fins de semaine au besoin;.Augmentation de salaire annuelle;.Pas de temps supplémentaire obligatoire ;.Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;.Repas en résidence à prix d’employé;.Programme d'aid