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Généraliste ressources humaines. Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe (ou expérience pertinente en RH). Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire de soutien ou de généraliste en ressources humaines.

Responsable ressources humaines. En tant que responsable ressources humaines, vous devrez assurer la gestion de tous les aspects entourant les RH. Détenir un diplôme d’étude universitaires en relations industrielles, en ressources humaines ou l’équivalent.

La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Municipalité de Charette en Mauricie, à 20 minutes de Shawinigan et à 30 minutes de Trois-Rivières, o

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Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines qui jouera un rôle clé dans le soutien de nos employés, de nos gestionnaires et de nos programmes RH, tout en assurant la gestion quotidienne des activités en ressources humaines au sein de notre entreprise manufacturiè

Titre du poste : Conseiller en ressources humaines. Notre client, une entreprise très bien établie dans le domaine de la construction à Varennes est à la recherche d'un conseiller en resources humaines pour se joindre à leur belle équipe!. Cette opportunité de conseiller en resources humaines

Titre du poste : Conseiller en ressources humaines. En tant que conseiller en resources humaines vous aurez à prendre en charge les responsabilités suivantes :. Cette opportunité de conseiller en resources humaines t'intéresse? N'hésite pas et envoie-moi ton CV à jour à l'adresse :.

Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements. Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation.

Responsabilités principales· Gérer le cycle complet de recrutement (affichage à embauche)· Soutenir l'intégration et l'accompagnement des nouveaux employés· Assurer l'application des politiques RH et la conformité (Normes du travail, CNESST, CCQ)· Participer à la gestion de la paie et des