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En collaboration avec la paie et les fournisseurs externes, cette personne agit comme partenaire auprès des employés et des gestionnaires, tout en contribuant aux initiatives RH et au respect des politiques internes et de la législation du travail. Coordonner des projets RH et produire des rappor

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Cette personne supervisera également une équipe de personnel RH afin de gérer toute demande ou tâche liée aux ressources humaines dans l’entreprise, comme les demandes de lettres d’emploi, la stratégie de recrutement ou la mise en œuvre des politiques RH. Une expérience en RH de niveau d

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