Résultats de recherche

Notre client, une entreprise familiale bien établie et spécialisée dans la location de véhicules à court et long terme, est actuellement à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) de véhicules lourds pour se joindre à son équipe.Reconnue pour la qualité de son service à la clientèle et sa

À Pointe-Claire, vous rejoindrez un organisme à mission sociale qui transforme des vies concrètement.Vous bénéficierez d’un mode de travail hybride, d’une gamme complète d’avantages et d’un environnement où il est impossible de s’ennuyer.Si vous recherchez un rôle vibrant, stimulan

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des ressources humaines est responsable de fournir un soutien administratif au service des ressources humaines de CNC. Human Resources Coordinator / Coordinatrice des ressources humaines. Relevant directement du directeur ou de la directrice des ressources humai

Notre client, une entreprise familiale bien établie et spécialisée dans la location de véhicules à court et long terme, est actuellement à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) de véhicules lourds pour se joindre à son équipe.Reconnue pour la qualité de son service à la clientèle et sa

Sous supervision minimale, le généraliste RH apporte son soutien aux équipes qui lui sont assignées et est responsable de l'administration quotidienne des politiques et des programmes couvrant les domaines suivants : enquête sur les plaintes, problèmes de performance et conseils en matière de

Notre client, une entreprise familiale bien établie et spécialisée dans la location de véhicules à court et long terme, est actuellement à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) de véhicules lourds pour se joindre à son équipe.Reconnue pour la qualité de son service à la clientèle et sa

Domaine détudes/dexpérience: 3-5 années dexpérience en Ressources humainesExpérience dans les relations avec les employés et la gestion des enquêtes souhaitéeCRHA ou CRIA, un atout Compétences, connaissances et aptitudes : Capacité à accomplir plusieurs tâches avec précision, en passant

Education/Experience Requirements: 3–5 years of experience in Human ResourcesExperience in employee relations and investigation management preferredCRHA or CRIA designation is an asset Skills, Knowledge, and Abilities: Ability to multi-task accurately, switching between tasks despite frequent inte

Un diplôme de baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe. A bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.

Notre client, une entreprise familiale de troisième génération spécialisée en construction générale, est à la.Relevant de la direction, vous serez responsable de la préparation des soumissions et du suivi des projets afin d’assurer la qualité et la rentabilité des mandats confiés.Lire