Responsable du développement des affaires Service d'enlèvement de graffitis et alternatives

Mandat général

Sous la responsabilité de la directrice générale, le-la responsable du développement des affaires aura à mettre en place une stratégie d’affaire afin d’augmenter les ventes du service d’enlèvement de graffitis et de ses alternatives.  Il-elle aura à faire un plan marketing afin de vendre et promouvoir les services offerts et cela dans le respect de la politique de développement durable de l’organisme.  Il-elle devra également s’assurer de la qualité offerte par notre service et travailler en étroite collaboration avec l’équipe du service d’enlèvement de graffitis.  Il-elle aura à mettre à jour les outils promotionnels et à faire une campagne de promotion afin d’augmenter les ventes.

Description de tâches :

• Mettre en place un plan marketing et le mettre en pratique;
• Faire la prospection auprès de nouveaux clients-es;
• Vendre le service et ses alternatives;
• Atteindre les objectifs de ventes;
• Valider les ententes auprès des fournisseurs de produits;
• Améliorer la performance du service d’enlèvement;
• Répondre aux appels d’offre;
• Trouver de nouvelles méthodes ou de nouveaux produits pour le service d’enlèvement ou pour les alternatives;
• Assurer la qualité du service d’enlèvement;
• Répondre et faire le suivi des demandes des citoyens-nes et des arrondissements;
• Effectuer le repérage des graffitis et trouver de nouveaux contrats d’enlèvement;
• Mettre en place une base de données clients pour le service d’enlèvement de graffitis;
• Promouvoir les mesures pour contrer les graffitis à répétition par la plantation de végétaux ou la conception de murales;
• Superviser et former des jeunes en insertion socioprofessionnelle;
• Analyse territoriale des graffitis;
• Effectuer des demandes de subventions;
• Créer des ateliers sur la sensibilisation au phénomène du graffiti;
• Faire de la représentation dans les écoles de l’arrondissement de MHM;
• Promouvoir les services et participer aux activités terrain de YQQ et du programme éco-quartier (fêtes de quartier, kiosques dans les lieux publics, corvées de nettoyage, etc.);
• Rédiger des rapports d’activités;
• Collaborer avec les différents partenaires du projet;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences recherchées

• Être admissible à la subvention salariale d’Emploi Québec – volet insertion (Obligatoire)
• DEC ou Formation universitaire en marketing, vente-conseil, développement des affaires ou domaine connexe;
• Expérience en vente (2 ans minimum);
• Expérience en gestion de projet;
• Connaissance de l’entretien de machines à pression;
• Connaissance technique de l’entretien de surfaces des cadres bâtis;
• Posséder un excellent sens de la planification et de l’organisation;
• Très bonne capacité à résoudre des problèmes;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Leadership positif;
• Bon communicateur tant à l’oral qu’a l’écrit;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
• Connaissance des entreprises d’économie sociale;
• Faire preuve d’adaptation, de souplesse et de polyvalence;
• Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
• Faire preuve d’initiative;
• Être créatif et dynamique;
• Intérêt pour l’environnement;
• Formation SIMDUT à jour (atout).

Salaires et autres conditions

Début du contrat : printemps 2016 (mars/avril);

35 heures semaine;

Horaire variable, mais principalement lundi au vendredi, de 9 h à 17 h;

17$/heure.

Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation et de votre lettre d’admissibilité à la subvention salariale, en précisant le poste de Responsable du développement des affaires - service d’enlèvement de graffitis et alternatives avant le vendredi 25 mars 2016, 17 h au comité de sélection de :

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur

Par télécopie : (514) 529-5997

www.info-yqq.com

Les entrevues se dérouleront en mars/avril.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos bureaux.