Résultats de recherche

The Clean Panther Nettoyages est à la recherche d'employés et de sous-traitants pour nous assister dans nos contrats d'entretien ménager à Montréal. Vous...

En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de Saint-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un chiffre d'affaires de près de 39 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers

No experience is needed, but you may be a great fit if you have experience in the public or private transportation industry such as a delivery driver, professional driver, chauffeur, luxury driver, truck driver, school bus driver, taxi driver or cab driver. Lyft is a flexible earning opportunity and

Detail-oriented problem-solver. You have a keen eye for detail and genuinely enjoy helping others, making customer service and problem-solving your strengths. As the first point of contact for clients and partners, you will provide exceptional support for event-related inquiries and coordination.

Receive fully paid training, including ongoing support and development as you transition into your role. For remote work, you must have a secure, quiet space with high-speed internet (25 MBPS minimum) and adequate job performance. Detail-oriented problem-solver.

Provides cross-training to coordinators, senior planners, and supervisors as each is expected to be able to step in and support client(s) at any given time; is cross-trained on operational responsibilities for at least two additional clients in order to support when needed. The following statements

Ces appels et conversations électroniques consistent, sans s’y limiter, à assister la clientèle tout au long de leur expérience de divertissement, de la création initiale du compte client sur , à l’explication des modes de dépôts et retrait tout en abordant les notions de jeu responsable

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Mettre en place des mécanismes d

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Mettre en place des mécanismes d

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. STM en vigueur et faites preuve d

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. STM en vigueur et faites preuve d