Préposé/préposée à l'entretien ménager

Lieu de travail : Sur place, Québec, QCG1N 4T9

Salaire 22,00 de l’heure /  37 à 40 heures par semaine

Conditions d’emploi

• Permanent Temps plein
• Tôt le matin, Soir, Matin, Nuit, Jour, Fin de semaine
• Commence dès que possible
• Avantages sociaux
• 2 postes vacants

Langues : Français

Éducation : Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience : 1 an à moins de 2 ans

Sur place :  Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail : Non-fumeurs

Milieu de travail

• Édifice à bureaux
• Établissement ou installation industrielle
• Édifice commercial

Responsabilités

Tâches

• Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
• Épousseter les meubles
• Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
• Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
• Nettoyer et désinfecter les ascenseurs
• Recueillir et rapporter les objets perdus ou trouvés
• Ramasser et vider les poubelles
• Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
• Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds
• Nettoyer les cabines de déshabillage ainsi que les douches
• Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Assis, debout et marcher
• Travail en position assise
• Debout pour une longue période
• Marcher

Poids manipulé

• Jusqu'à 9 kg (20 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Ponctualité
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Excellente communication écrite
• Valeurs et éthique
• Patience
• Honnêteté

Avantages sociaux

Avantages financiers

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Groupes d’emploi 

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes 

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes 

Soutien pour les vétérans

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans 

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones 

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge 

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

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