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Notre partenaire industriel une entreprise agro-alimentaire en pleine expansion, basée à Saint-Polycarpe, recherche présentement un(e) Ingénieur projet pour joindre leur...

Notre client, un leader mondial spécialisé dans le développement de solutions optiques (écrans AMLCD, rétro-éclairages, filtrage EMI, etc.), œuvrant...

En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de Saint-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un chiffre d'affaires de près de 39 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers

No experience is needed, but you may be a great fit if you have experience in the public or private transportation industry such as a delivery driver, professional driver, chauffeur, luxury driver, truck driver, school bus driver, taxi driver or cab driver. New drivers in Montréal earn a $100 bonus

Troubleshoot issues such as missing or invalid tickets and start the escalation process promptly when needed. Manage multiple requests efficiently while maintaining strong attention to detail and a positive customer experience. At , empathy, authenticity, and innovation guide us every day.

En tant que membre de notre équipe des opérations, vous aurez l'opportunité de :. À l'aise dans un environnement rapide avec des délais serrés. Charger, décharger et effectuer des réparations aux guichets automatiques pour nos clients des institutions financières.

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Provides cross-training to coordinators, senior planners, and supervisors as each is expected to be able to step in and support client(s) at any given time; is cross-trained on operational responsibilities for at least two additional clients in order to support when needed. Job Duties as documented

Ces appels et conversations électroniques consistent, sans s’y limiter, à assister la clientèle tout au long de leur expérience de divertissement, de la création initiale du compte client sur , à l’explication des modes de dépôts et retrait tout en abordant les notions de jeu responsable

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Mettre en place des mécanismes d

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