Directeur/directrice général/e

Notre cliente, la Municipalité de SAINT-JEAN-DE-L’ÎLE-D’ORLÉANS avec ses 1000 habitants est située dans un environnement magnifique, en bordure du fleuve Saint-Laurent. Son territoire est occupé principalement par l’agriculture. L’achalandage touristique est important surtout en période estivale. Les citoyens sont impliqués.

Le poste

Sous l’autorité du conseil, le directeur général-secrétaire-trésorier est responsable de l'administration de la municipalité : il planifie, organise, contrôle, dirige et coordonne les activités relatives à ses attributions en vue de réaliser les objectifs de la Municipalité, à l’intérieur d’un budget global de 1,7$ Million. Il travaille en étroite collaboration avec le conseil municipal et l’assiste dans la préparation du budget et du programme d'immobilisation, des plans, des programmes et des projets destinés à assurer le bon fonctionnement de la Municipalité.

Les principales responsabilités

• Application des lois municipales, provinciales et autres dans toutes les activités de la Municipalité.
• Préparation des réunions du conseil et des budgets.
• Application des décisions du conseil en collaboration avec le personnel.
• Responsabilité des ressources humaines, matérielles et financières.

Les exigences

• Baccalauréat en administration publique ou dans un domaine connexe et pertinent.
• Et un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction générale ou de direction générale adjointe, dont au moins 3 ans en gestion municipale.
• Une plus grande expérience pertinente en gestion municipale pourrait compenser pour l’absence de Baccalauréat
• Excellente connaissance de la législation municipale, maîtrise de la langue française parlée et écrite
• Être capable de travailler avec la suite Office : Word, Excel et Outlook et des logiciels comptables. La connaissance du logiciel PG Mensys ou Megagest est un atout.

Le profil recherché

• Leadership rassembleur et stimulateur, esprit d’équipe et de collaboration.
• Aptitudes reconnues pour la communication interpersonnelle et organisationnelle.
• Capacités éprouvées de concertation citoyenne et de proximité avec la population.

Les conditions

Poste permanent 35 heures semaine

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Conditions salariales à discuter selon expérience et programme d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de motivation, indiquant leurs attentes salariales,  AVANT LE 30 janvier 2023