Notre client est à la recherche d'un directeur ou directrice administratif — volet ressources humaines, communication et opération.

Lieu: Montréal, Complexe Desjardins

Poste permanent

Date d’entrée en fonction : poste disponible actuellement

Venez, vous joindre à son équipe

La Clinique de radiologie Varad est fière d’offrir des services à la fine pointe de son champ d’activités, dans un souci constant de maintenir un service à la clientèle de premier plan. Une équipe dynamique de 30 employés, à laquelle viennent s’ajouter des radiologistes qui sont majoritairement affiliés au Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM), contribuent ensemble à réaliser la mission de la Clinique.

Afin d’inspirer cette équipe, nous sommes à la recherche d’une personne possédant des qualités d’agent de changement, créative, soucieuse de son environnement et dynamique, afin d’occuper notre nouveau poste de Directeur ou directrice administratif — volet ressources humaines, communication et opération.

La contribution attendue

Sous l’autorité du Conseil d’administration et en partenariat avec la Directrice médicale et la Directrice administrative, volet finance, vous aurez principalement à réaliser des activités variées en matière de gestion des ressources humaines, afin de soutenir la Clinique et sa mission, à savoir :

  • Planification des besoins en effectif
  • Recrutement et sélection
  • Suivi de la contribution du personnel
  • Vigie du climat de travail afin de s’assurer d’un environnement de travail respectueux et exempt de harcèlement
  • Application des conditions de travail prévues dans le manuel de l’employé
  • Évaluer les besoins en formation
  • Élaborer et mettre à jour les politiques propres à son secteur d’activités
  • Assurer les communications internes dans l’optique d’une saine circulation de l’information
  • Superviser le personnel administratif

Votre profil

  • Vous possédez de fortes aptitudes en matière de communication orale et écrite, vous avez de l’entregent et vous avez démontré une grande sensibilité à votre environnement.
  • Vous êtes très organisé, autonome, et possédez des compétences en matière informatique
  • Vous avez un intérêt général pour la gestion, et maîtrisez les différentes lois qui concernent le travail

Nos exigences

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • Un minimum de 5 ans d’expérience en rôle conseil en ressources humaines
  • Un minimum de 3 ans d’expérience comme gestionnaire
  • Une expérience ou une connaissance du réseau de la santé et du mode de fonctionnement d’une clinique médicale
  • Toutes combinaisons d’expériences et de formations pertinentes pourront être considérées

Ce que nous offrons

  • Horaire flexible
  • Une échelle salariale qui se situe entre 52 000 $ et 81 000 $ en fonction de l’expérience et de l’horaire de travail convenu
  • Boni annuel
  • Des conditions avantageuses de congé annuel
  • Un Régime volontaire d’épargne retraite

Si vous vous sentez interpellé par les défis qu’offre un environnement de travail au cœur d’une transformation organisationnelle et que vous possédez le profil et les exigences pour y apporter une contribution valorisante, nous vous prions de bien vouloir faire parvenir une courte présentation de votre profil et de votre motivation, de même qu’un résumé de votre parcours professionnel d’ici le 21 octobre 2019, 17h00.

L’emploi du masculin uniquement, lorsque utilisé, vise essentiellement à alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutes les personnes feront l’objet d’un suivi.

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François Landry Solutions RH

Firme de consultants en ressources humaines. Nous offrons une gamme complète de services afin d'accompagner nos clients à travers les différentes réalités de la gestion des ressources humaines. Nous sommes également spécialisés en matière d'enquête de harcèlement...

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