Tâches essentielles :

  • Superviser les opérations au jour le jour du magasin;
  • Résoudre les problèmes des clients au besoin avec l'aide du siège social;
  • Surveiller la performance du personnel à l'égard du service à la clientèle;
  • Mettre à jour le directeur sur une base régulière par rapport aux opérations du magasin, des questions, des projets, etc.;
  • Gérer les réunions hebdomadaires du personnel.

Ventes :

  • Superviser directement le personnel des ventes et couvrir le plancher de vente en cas de besoin;
  • Veiller à ce que la bannière de prix soit respectée.

Gestion de l'inventaire :

  • Établir et maintenir un inventaire équilibré pour assurer l'efficacité et que les besoins des clients soient rencontrer;
  • Autoriser les retours et veiller à ce que le protocole de garantie soit suivie;
  • Assurer que les planchers soient remplit et que les produits soient accessibles aux clients;
  • Informer le superviseur de tous les produits manquants ou nécessaires.

RH :

  • Superviser tous les employés;
  • Préparer le calendrier des employés;
  • Assurer que le personnel effectue leurs tâches et les tenir occupé en tout temps;
  • Veiller à ce que les procédures et les politiques  du magasin soient respectés.

Ménagère :

  • Assurer l'entretien et la sécurité du magasin et promouvoir un environnement de travail sûr et attrayant.

Administration :

  • Examiner tous les documents qui vont au bureau chef;
  • Gérer la petite caisse et les fonds de caisse;
  • Assurer le respect de toutes les politiques et procédures de l'entreprise;
  • Maintenir la sécurité de la construction et du stock ainsi qu'identifier rapidement toutes activités inhabituelles ou supposition de fraude;
  • Porter l'uniforme de l'entreprise en tout temps.

Autre :

  • Entreprendre d'autres tâches assignées.

** Le bilinguisme est essentiel


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  • Entreprise
La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

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